Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Buscar empleo, sea por primera vez o para buscar estabilidad laboral o mejorar el salario, puede tomar más trabajo del que se quisiera. Pese a ello, empleos que antes eran imposibles para muchos, de alto nivel en diversos países del mundo, ahora se encuentran a un par de clics de cualquiera con una cuenta en redes sociales, principalmente en LinkedIn.
LinkedIn es una plataforma que se ha convertido en un lugar para los contactos y para buscar empleo y oportunidades profesionales. Once millones de colombianos se han sumado a esta plataforma que, desde su fundación en 2002 a la fecha ha conseguido más de 750 millones de usuarios en todo el mundo. Colombia es el tercer país con más usuarios en esta plataforma en el ámbito latinoamericano.
Para conectar y buscar empleo en esta red global de empresas y trabajadores existen varios aspectos que impulsan las posibilidades de hacerse con las mejores oportunidades.
Marc Serra Ferrer, docente de la Universitat Carlemany, universidad online internacional, entrega una serie de recomendaciones y aspectos para tener en cuenta para llamar la atención y aplicar a las mejores plazas laborales en LinkedIn.
El Dr. Serra Ferrer es Psicólogo de la Universidad Ramón Llull, máster en recursos humanos en las organizaciones de la Universidad Autónoma de Barcelona. Técnico de selección de personal de gestión. Actualmente, se desempeña como docente en evaluación psicológica en la Universidad Carlemany.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
