Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Responde conferencista: Angie Marcela Vargas.
Una empleada que estaba embarazada trabajó el mes completo de enero 2022. A partir de febrero estuvo incapacitada hasta que tuvo el bebé en julio. Desde allí salió a licencia de maternidad hasta noviembre y pasó la carta de renuncia. Para realizar la liquidación de trabajo, en el caso de las cesantías y la prima de esta trabajadora, ¿se debe tomar de base el auxilio de transporte, dado que solo se le pagó en el mes de enero?
Pregunta resuelta 21 de marzo de 2023
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