Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Ministerio del Trabajo
Concepto 3424
Junio 26 de 2023
El Ministerio del Trabajo recordó que el empleador, pese a que tiene libertad de escogencia para definir los métodos utilizados para la selección de personal, debe propender por garantizar el respeto de los derechos fundamentales del aspirante y en ningún caso puede utilizar criterios discriminatorios al seleccionar a alguien para ocupar un cargo.
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