Gobierno radicó nuevo proyecto de reforma laboral

Gobierno radicó nuevo proyecto de reforma laboral con 92 artículos tras su archivo en el mes de junio, por falta de quorum.

Entre los aspectos más destacados del proyecto se encuentra la formalización, los contratos a término indefinido y los cambios correspondientes a la jornada laboral.

El Gobierno radicó el nuevo proyecto de reforma laboral, iniciativa que había sido archivada en el mes de junio tras no lograr el primer debate. El nuevo documento consta de 92 artículos, lo cual representa un aumento de 14 artículos en comparación con los 78 del primer intento de reforma laboral.

Entre los aspectos más destacados del proyecto relacionados a la jornada laboral, se encuentran los recargos correspondientes a los días dominicales y festivos; la reforma establece una reducción gradual del recargo por trabajo en dominical y festivo.

De acuerdo con la propuesta de reforma laboral, estos recargos dejarían de situarse en el 75 % del valor de un día laboral convencional, como es en la actualidad, para en cambio ascender al 100 %. No obstante, se tiene previsto que este ajuste sea aplicado de forma progresiva; a partir de julio de 2024, se incrementará el recargo por laborar en día de descanso obligatorio o de fiesta a 80 %. En julio de 2025, se incrementará a 90 %. Y a partir de julio de 2026, se dará plena aplicación al recargo por laborar día de descanso obligatorio o día de fiesta en los términos de la reforma.

Por otra parte, el artículo 13 del proyecto, define que el trabajo diurno será comprendido entre las 6am y 7pm, mientras que el trabajo nocturno es el que se realiza en el período comprendido entre las 7pm y las 6am.

La reforma laboral también plantea diversas medidas para promover la formalización laboral, el uso adecuado de la intermediación y tercerización laboral, la transición justa hacia economías y sociedades ambientalmente sostenibles, la eliminación de la violencia y discriminación en el trabajo, la libertad sindical y otras disposiciones.

Finalmente, el proyecto fue presentado ante la Cámara de Representantes y si logra superar exitosamente la primera ronda de debates, pasará a la Plenaria de la Cámara, la Comisión Séptima del Senado, la Plenaria del Senado y, en caso de ser necesario, una fase de debate de conciliación, antes de poder alcanzar el estatus de ley.