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Boletín
Jueves, 20 de junio de 2024
¡REFORMA PENSIONAL APROBADA!
Por Javier Aldana Holguín – Editor legal
Feliz jueves
El Congreso de la República aprobó la reforma pensional. La plenaria de la Cámara decidió acoger el texto tal y como venía del Senado, anulando los cambios acordados en su tercer debate. El Gobierno nacional ha anunciado que presentará un proyecto para corregir algunos puntos de la reforma.
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Ahora, te invito a explorar los temas destacados del día.
TUS 7 ACTUALIZACIONES DE HOY:
1
Así quedaron los pilares de la reforma pensional
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La noticia: la reforma pensional fue aprobada por el Congreso de la República y solo falta la sanción presidencial para que se convierta en ley.
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¿Qué cambia en su estructura?: el nuevo sistema de pensiones reemplaza el de la Ley 100 de 1993 y da paso a uno de cuatro pilares: solidario, semicontributivo, contributivo y voluntario.
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2
11 novedades del nuevo sistema de pensiones
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El texto aprobado: la plenaria de la Cámara acogió el texto del proyecto de ley tal y como venía del Senado, lo que anuló los cambios acordados en la Comisión Séptima de la Cámara.
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¿Qué se mantiene?: entre las principales novedades se destacan la estructura de pilares del nuevo sistema, el umbral de cotización, la reducción de semanas para mujeres y la prestación anticipada de vejez, entre otras.
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Capacitación
Régimen tributario especial: novedades y actualización del registro web - Juan Guillermo Pérez
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3
Crisis financiera en la empresa no justifica la falta de pago de salarios y prestaciones
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El apunte: el trabajador nunca asume los riesgos o pérdidas del empleador. Independientemente de los resultados económicos de la empresa, este debe cumplir con sus obligaciones laborales.
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¿Qué dijo la Corte Suprema de Justicia?: la existencia de una crisis de liquidez, un embargo o una crisis financiera en la empresa no exime al empleador del pago de las acreencias laborales.
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4
Reforma pensional: ¿cuándo empieza el nuevo sistema y para quiénes aplica?
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La vigencia: el sistema de protección integral para la vejez no comenzará a regir inmediatamente. El texto aprobado establece que entrará en vigor el próximo año.
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Para considerar: el nuevo sistema no aplica para todos. Algunos se quedarán en el régimen de la Ley 100 de 1993 y a otros se les aplicará la nueva ley, según el número de semanas cotizadas.
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5
¿La reducción de la jornada laboral aumenta el valor de las horas extra?
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El dato clave: el próximo 15 de julio, la jornada laboral de los trabajadores en Colombia, que está en 47 horas semanales, se reducirá en una hora, quedando en 46.
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Ten en cuenta: este cambio aumentará el valor de la hora diaria de trabajo y, por ende, también de las horas extra y los recargos nocturnos, dominicales y/o festivos.
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6 ¿Cuál de los siguientes elementos presume la existencia de un contrato de trabajo? una pista aquí
Reducción de la jornada laboral 2024 en Colombia
La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada laboral máxima ordinaria de 48 a 42 horas semanales y su implementación será gradual desde el 15 de julio de 2023 hasta el 15 de julio de 2026.
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7
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Temáticas de las 4 guías: principales cambios introducidos por la reforma tributaria, declaración de renta de personas jurídicas, reporte de exógena y declaración de renta de personas naturales.
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