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Capacitación - 28 junio, 2025
Responde conferencista: Angie Marcela Vargas.
Un trabajador con contrato a término indefinido fue despedido por recorte de personal a causa de la pandemia y tuvo secuelas en su salud por el COVID-19. ¿Debe ser reintegrado a la entidad aun cuando esta no posee los recursos para sostenerlo?
Pregunta resuelta 11 de julio de 2022.