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Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

¿Los mensajes de WhatsApp pueden ser prueba para un despido?

trabajadora enviando mensajes en WhatsApp

Actualizado: 16 marzo, 2023 (hace 2 años)

Aquí hablaremos sobre...

¿Qué dijo la Corte Constitucional sobre los pantallazos de WhatsApp?
Corte Suprema de Justicia: valor probatorio de los mensajes de datos
¿Pueden aportarse como prueba los mensajes o los pantallazos de WhatsApp en un despido o una sanción?

Aplicaciones como WhatsApp suelen usarse al interior de las empresas para distintos fines y pueden poner en evidencia situaciones que podrían configurar faltas leves o graves por parte del trabajador.
Descubre si los mensajes o pantallazos de WhatsApp se admiten como prueba para sancionar o despedir.

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actualidad, derecho laboral