Actualizado: 15 mayo, 2024 (hace 6 meses)
Aquí hablaremos sobre...
- ¿Qué es el contrato indefinido?
- Terminación del contrato de trabajo a término indefinido
- ¿Cuándo dejan de subsistir las causas que originan el contrato indefinido?
- ¿Eliminar un puesto de trabajo es justa causa para terminar un contrato a término indefinido?
El artículo 47 del CST establece que el contrato indefinido podrá ser terminado cuando las causas que le dieron origen y la materia del trabajo dejen de existir. A continuación, averiguaremos si eliminar o suprimir un puesto de trabajo es justa causa de finalización del contrato.