La seguridad social de trabajadores independientes 2024 es un tema relevante para aquellos con capacidad de pago, ya que tienen la obligación de afiliarse y realizar los aportes correspondientes al sistema. Estos aportes integrados pueden ser efectuados a través de la planilla Pila, dependiendo del tipo de trabajador independiente.
Todos los trabajadores independientes con capacidad de pago están obligados a afiliarse y realizar aportes a la seguridad social. Cuando un trabajador independiente percibe ingresos mensuales iguales o superiores a un (1) salario mínimo, se considera que tiene capacidad de pago; por lo tanto, está obligado a afiliarse al sistema de seguridad social integral y realizar los aportes correspondientes a salud y pensión.
Esta capacidad de pago basada en los ingresos percibidos se presume, ya que para calcular las contribuciones a la seguridad social, la ley establece que el ingreso base de cotización no puede ser inferior a un 1 smmlv ni superior a 25 smmlv.
En ese orden de ideas, para el año 2024 los trabajadores independientes que tengan ingresos mensuales netos iguales o superiores a $1.300.000 tienen capacidad de pago y deben afiliarse y realizar aportes a la seguridad social.
Los trabajadores independientes son aquellas personas naturales que ejercen una profesión, oficio o actividad económica con total independencia o autonomía, ya sea con o sin trabajadores a su cargo, y sin estar sujetos a un contrato laboral.
Según la forma en que se calcula el ingreso base de cotización –IBC–, necesario para liquidar y pagar los aportes al sistema de seguridad social, existen al menos tres grandes categorías de trabajadores independientes:
Según la clase de trabajador independiente y la afiliación obligatoria a los subsistemas de la seguridad social, la planilla a utilizar y el tipo de cotizante serán los que correspondan según el siguiente cuadro:
|
Tipo de independiente |
Planilla |
Tipo de cotizante |
|---|---|---|
|
Contrato de prestación de servicios |
“Y” – Independientes empresas: aportantes que tengan personas vinculadas a través de contratos de prestación de servicios superiores a 1 mes.
“I” – Independientes: contratistas que no cancelen sus aportes por intermedio de sus contratantes. |
|
|
Cuenta propia |
“I” – Independientes |
|
|
Otros trabajadores independientes (rentistas de capital). |
“I” – Independientes |
|
Angie Vargas, experta en derecho laboral, explica este tema con mayor profundidad:
Disfruta de todos los beneficios exclusivos que te brinda ser suscriptor. Inicia sesión aquí para aprovechar al máximo lo que tenemos preparado para ti. Si aún no cuentas con una suscripción, te invitamos a que conozcas todas nuestras opciones disponibles.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
