Este formato en PDF está dirigido a todos los contadores y revisores fiscales, empleadores y trabajadores que deben pagar los aportes a seguridad social y parafiscales, salarios, auxilio de transporte y prestaciones sociales, y además cumplir con las nuevas obligaciones laborales de la reforma pensional.
Este formato en Excel está dirigido a todos los empleadores y trabajadores independientes que deben pagar sus aportes a seguridad social y parafiscales. Hallarás de forma rápida y precisa los días hábiles en los cuales deberás cumplir con dicha obligación durante el 2025.
En Colombia los arrendadores personas naturales, al ser considerados rentistas de capital, pueden estar obligados a cotizar a salud y pensión si cumplen el requisito de ingresos. Conoce en qué casos aplica esta obligación y cómo afecta a quienes perciben ingresos por arrendamiento.
La reforma pensional establecida por la Ley 2381 de 2024 determina que los empleadores serán responsables de la cotización a la seguridad social de los trabajadores con contratos de prestación de servicios. Este cambio representa grandes retos para las empresas, ya que les impone una mayor carga administrativa. Cambios en la reforma pensional Luego de la aprobación […]
La UGPP emitió la Resolución 1125 de 2024, que modifica la fecha de aplicación del esquema de presunción de costos para trabajadores independientes. La nueva disposición retrasa la entrada en vigencia del esquema, inicialmente programada para noviembre de 2024, hasta el 1 de junio de 2025. La Unidad de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales –UGPP– […]
Un contrato de prestación de servicios no supone subordinación y su pago debe realizarse bajo el título de honorarios.
Con estos casos prácticos conocerás cómo contabilizar tres contratos por prestación de servicios independientes de revisoría fiscal, auditoría y asesoría jurídica.
En Colombia, los trabajadores independientes con capacidad de pago deben afiliarse y cotizar a salud, pensión y riesgos laborales, según sea el caso. Descubre a continuación los tipos de trabajadores independientes y cuándo surge esta obligación.
La UGPP, mediante la Resolución 532 del 22 de mayo de 2024, expidió el nuevo esquema de presunción de costos para los trabajadores independientes por cuenta propia y aquellos que celebran contratos diferentes a los de prestación de servicios. Este entrará en vigor el 1 de noviembre de 2024.
Este modelo en Word de derecho de petición puede ser utilizado por trabajadores independientes a los que la EPS, el fondo de pensiones o la ARL les haya negado el pago de incapacidades, con el fin de obtener información sobre el trámite y solicitar que se agilice el pago.
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UGPPResolución 532Mayo 22 de 2024 La UGPP, mediante la Resolución 532 del 22 de mayo de 2024, expidió el nuevo esquema de presunción de costos para los trabajadores independientes por cuenta propia y aquellos que celebran contratos diferentes a los de prestación de servicios que impliquen subcontratación y/o compra de insumos o gastos. Para descargar […]
La afiliación y el pago de los aportes al sistema general de riesgos laborales de los trabajadores independientes con contrato de prestación de servicios, así como para aquellos que laboran en actividades de alto riesgo, se realizan conforme a las reglas establecidas en el Decreto 723 de 2013.
El esquema de presunción de costos es un instrumento que deduce un porcentaje fijo de los ingresos totales de un trabajador independiente para calcular los ingresos netos sujetos a los aportes al sistema de seguridad social integral.
Aquí te contamos a quiénes aplica este esquema.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
