Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La implementación de la Ley 2101 de 2021, la cual redujo la jornada máxima laboral de 48 a 42 horas semanales, se establecerá de manera gradual a partir del 15 de julio de 2023, pero ¿a quiénes aplica esta reducción?
Aquí te contamos si a los trabajadores del servicio doméstico les aplica.
La Ley 2101 de 2021 modificó el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–, relacionado con la jornada laboral, donde se dispuso que la duración de la jornada ordinaria pasa de 48 horas a la semana a 42 horas, distribuidas en 5 o 6 días, según lo acordado entre las partes; sin embargo, el cambio se hará de manera gradual.
Esta modificación supone la disminución de la jornada laboral ordinaria de 48 horas semanales sin que se disminuya el salario del trabajador ni el factor prestacional del mismo, garantizando además todos los derechos de los trabajadores.
El próximo 15 de julio se iniciará la implementación gradual de la jornada laboral, que bajará 1 hora. Es decir, la jornada laboral máxima desde el 15 de julio hasta el 14 de julio de 2024 será de 47 horas semanales. Durante ese período cualquier exceso en tiempo laborado semanal se considerará como horas extra y el empleador deberá liquidarlas al trabajador de forma oportuna.
Dado el caso en que el empleador no acceda a reducir la jornada máxima laboral a sus trabajadores, podría estar expuesto a que estos de forma unilateral terminen el contrato de trabajo con una justa causa, lo que se conoce como despido indirecto, y exijan además el pago de indemnizaciones por este hecho, según lo dispuesto en el numeral 6 del artículo 62 del CST.
A continuación, la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en Derecho Laboral y en Seguridad Social, explica que los trabajadores del servicio doméstico tienen los mismos derechos laborales de cualquier otro trabajador, por lo tanto, también les aplica la reducción gradual de la jornada máxima laboral establecida en la Ley 2101 de 2021:
Material relacionado:
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
