1. LIQUIDADOR DE CESANTÍAS Y SUS INTERESES APLICADO A 11 CASOS PRÁCTICOS
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Las cesantías son una prestación social a la que tienen derecho todos los trabajadores dependientes (entre los que se incluyen los trabajadores del servicio doméstico), con excepción de los trabajadores con los que se haya pactado un salario integral, ya que este se encuentra contenido en el factor prestacional que perciben.
Según el artículo 249 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–, esta prestación social corresponde a 30 días de salario por cada año laborado o es proporcional si el empleado laboró por un tiempo inferior.
Así, las cesantías deben liquidarse con corte al 31 de diciembre de cada año y consignarse al fondo seleccionado por el empleado a más tardar el 14 de febrero del año siguiente.
Si el contrato de trabajo del empleado termina antes del 14 de febrero, entonces el empleador debe entregar el valor de las cesantías directamente al trabajador.
Base para liquidar las cesantías
El artículo 253 del CST establece que las cesantías deben liquidarse con base en el último salario percibido por el trabajador, siempre que este no haya sufrido variaciones en los últimos tres meses.
Si el trabajador percibe un salario variable (con comisiones, horas extra, etc.) o tuvo una variación en los últimos tres meses, se debe tomar el promedio del salario de los 12 meses o del tiempo laborado si este fue inferior a 12 meses.
Fórmula utilizada en el liquidador de cesantías
Para calcular las cesantías usamos la siguiente fórmula:
Salario del trabajador × días trabajados / 360
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Calculadora de cesantías e intereses a las cesantías
Las cesantías son una prestación social que corresponde a un mes de salario por cada año trabajado, mientras que los intereses sobre cesantías equivalen al 12 % anual de este valor. Usa nuestra calculadora para conocer de forma inmediata cuánto te corresponde según tu salario y tiempo laborado.
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LIQUIDADOR DE CESANTÍAS EN EXCEL
Es común que en la práctica se presenten situaciones particulares que generen dudas respecto a la base y a los días que se deben utilizar para calcular las cesantías. Por ejemplo, en los casos de empleados que devengan un salario variable, que han estado incapacitados o a los que se les suspendió el contrato de trabajo.
Teniendo en cuenta lo anterior, presentamos nuestro formato en el cual podrás calcular fácilmente el valor de las cesantías para los siguientes casos:
1. Liquidador de las cesantías para empleado con salario fijo
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2. Liquidador de las cesantías para empleado con salario variable
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3. Liquidador de cesantías para empleado que tuvo cambio de salario en los últimos 3 meses
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4. Liquidador de las cesantías para empleado en incapacidad
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5. Liquidador de las cesantías para empleada en licencia de maternidad
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6. Liquidador de las cesantías para empleado que labora medio tiempo
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7. Liquidador de las cesantías para empleado con suspensión del contrato laboral o en licencia no remunerada
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8. Liquidador de las cesantías en la liquidación del contrato de trabajo
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9. Liquidador de las cesantías para empleado de servicio doméstico que labora por días
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10. Liquidador de las cesantías para empleado de servicio doméstico
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11. Pago de las cesantías para empleado al que le han embargado las prestaciones sociales.
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Liquidador de cesantías y sus intereses aplicado a 11 casos prácticos
Te invitamos a consultar el siguiente video, en el que te mostraremos un breve recorrido dentro de esta herramienta.
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ABC de las cesantías en Colombia Las cesantías son una prestación social equivalente a 30 días de salario por año. Dicho beneficio se genera entre el 1 de enero y el 31 de diciembre y, por lo tanto, debe consignarse, a más tardar, el 14 de febrero del año siguiente en el fondo elegido por el trabajador. Descubre las pautas esenciales para su correcta liquidación y pago.  |
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Liquidador de prestaciones sociales y vacaciones Con este liquidador podrás conocer cuánto debe recibir un trabajador por concepto de prestaciones sociales (prima, cesantías e intereses a las cesantías) y vacaciones. El archivo en Excel está ajustado y formulado para que te sea útil en la realización de diferentes simulaciones.  |
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¿Qué son las cesantías?
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