2.12 LIQUIDADORES PARA CALCULAR LA PRIMA DE SERVICIOS SEMESTRAL

La prima de servicios es una prestación social a la que tienen derecho todos los trabajadores dependientes (entre los que se incluyen los trabajadores del servicio doméstico) con excepción de los trabajadores con los que se haya pactado un salario integral.

Según el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–, esta prestación social corresponde a 30 días de salario por cada año laborado o proporcional si el empleado laboró por un tiempo inferior, los cuales se pagan así:

• 15 días de salario a más tardar en junio 30.

• 15 días de salario a más tardar en diciembre 20.

Para calcular la prima de servicios se debe utilizar la siguiente fórmula:

(Salario del empleado × número de días trabajados en el semestre) / 360

Calculadora de prima legal de servicios   La prima de servicios es una prestación social que corresponde a 30 días de salario por año. Esta se reconoce en dos pagos: la mitad el 30 de junio y la otra mitad, el 20 de diciembre. Calcula el valor de la prima semestral con esta herramienta.

ABC de la prima de servicios La prima de servicios es una prestación social correspondiente a 30 días de salario por año. Aquí te contamos todos sus detalles y te entregamos lo mejor de nuestros análisis, plantillas, liquidadores y contenido audiovisual. ¡No te lo pierdas!

Liquidador de prestaciones sociales y vacaciones Con este liquidador podrás conocer cuánto debe recibir un trabajador por concepto de prestaciones sociales (prima, cesantías e intereses a las cesantías) y vacaciones. El archivo en Excel está ajustado y formulado para que te sea útil en la realización de diferentes simulaciones.

CASOS LIQUIDACIÓN DE LA PRIMA DE SERVICIOS

Es común que en la práctica se presenten situaciones particulares que generen dudas respecto a la base y a los días que se deben utilizar para el cálculo de la prima de servicios. Por ejemplo, en los casos de empleados que devengan un salario variable, que han estado incapacitados o a los que se les ha suspendido el contrato de trabajo.

Teniendo en cuenta lo anterior, te presentamos nuestros 12 liquidadores para el cálculo de la prima de servicios semestral, con los que podrás hallar fácilmente el valor que debe recibir un empleado por dicho concepto en las siguientes situaciones:

Liquidador de la prima de servicios para empleado con salario fijo

Liquidador de la prima de servicios para empleado con salario variable

Liquidador de la prima de servicios para empleado que tuvo aumento de salario durante el semestre

Liquidador de la prima de servicios para empleado en incapacidad

Liquidador de la prima de servicios para empleada en licencia de maternidad

Liquidador de la prima de servicios para empleado que labora medio tiempo

Liquidador de la prima de servicios para empleado con suspensión del contrato laboral o en licencia no remunerada

Pago de la prima de servicios en la liquidación del contrato de trabajo

Liquidador de sanción por el no pago de la prima de servicios al terminar el contrato laboral

Liquidador de la prima de servicios para empleado doméstico que labora por días

Liquidador de la prima de servicios para empleado doméstico

Pago de la prima de servicios a empleado al que le han embargado las prestaciones sociales

12 liquidadores para calcular la prima de servicios semestral   Te invitamos a consultar el siguiente video, en el que te mostraremos un breve recorrido dentro de esta herramienta.

Si deseas saber más detalles respecto a la liquidación de la prima de servicios, te invitamos a revisar esta infografía:

¿Qué tan actualizado te sientes sobre la prima de servicios? ¡Toma esta evaluación y descúbrelo!

Base para liquidar la prima de servicios para un trabajador del servicio doméstico ¿Cuál es aquel valor que debe tomarse para liquidar la prima de servicios de un trabajador del servicio doméstico que labora por días?   El siguiente video es un contenido exclusivo de Suscriptores Platino. [member_content type="platino" title="Es una pena, no puedes ver esta importante parte de nuestra ruta (pero te diremos cómo)"] [end_member_content]

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