Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Fedesarrollo indica que el alto nivel de protección al trabajador generaría más desempleo.
Factores macroeconómicos preocupan al Gobierno nacional para frenar el desempleo en el país.
Reforma tributaria, salario mínimo y desalineación de competencias laborales serían otras causas de desempleo.
El Departamento Administrativo Nacional de Estadística –Dane– dio a conocer el pasado viernes 30 de diciembre la tasa de desempleo para el mes de noviembre, ubicándose en 9,5 %.
Cabe recordar que la tasa de desempleo está presentando un nuevo descenso por debajo de los dos dígitos debido a la temporada de fin de año que ha generado la creación de nuevos puestos de trabajo en algunas actividades económicas.
Ahora bien, ante la incertidumbre económica que se espera para este año 2023, el desempleo es uno de los puntos que más preocupa, al igual que la inflación, la alta tasa de interés y las proyecciones de poco crecimiento económico que han brindado distintas organizaciones expertas del país.
Expertos económicos indican que para este año será difícil mantener la cifra de desempleo en un dígito, por el contrario, todo indica que para las empresas la generación de nuevos puestos de trabajo sea difícil y, por lo tanto, la tasa de desempleo vuelva a estar por el 11 % o 12 %.
Juan Daniel Oviedo, exdirector del Dane, dijo a Semana que para este año la generación de nuevos empleos será más compleja por la situación económica que se viene presentando.
Es altamente probable que estemos cerrando este año con una tasa de desempleo que pueda estar entre el 11,5 % y el 11,3 % en el acumulado anual, teniendo presente que noviembre y diciembre son meses generalmente positivos. No obstante, la desaceleración económica que se avecina hará más difícil que se pueda mantener el buen ritmo en lo que respecta a la creación de nuevos puestos de trabajo.
Oviedo agregó que:
La falta de oferta de trabajo por la desaceleración económica llevará a que el país no logre alcanzar los reportes de un dígito en materia de desempleo durante los meses venideros y se mantenga en los rangos que estamos viendo actualmente o aumenten.
Según la Fundación para la Educación Superior y el Desarrollo (Fedesarrollo) una de las causas que genera desempleo en Colombia es el alto nivel de protección al trabajador que actualmente existe y que con la reforma laboral se espera aumentar.
Otra de las causas sería el incremento del salario mínimo planteado para este 2023 en $1.160.000. Esta cifra puede significar que muchas empresas no puedan contratar nuevas personas por los altos costos que tienen que asumir, sobre todo aquellas que cuentan con presupuestos muy limitados.
De igual forma, se debe tener en cuenta que en Colombia, debido a la falta de oportunidades de empleo en algunas áreas, puede haber una escasez de empleos disponibles, lo que puede llevar a un aumento del desempleo.
Otro punto importante es la desalineación de las competencias que ofrecen las instituciones educativas a los estudiantes versus las que necesita el mercado laboral. En este aspecto se espera que universidades, institutos educativos y colegios puedan aportar a no generar más desempleo por falta de orientación.
Así como también la introducción de tecnologías automatizadas en algunos sectores puede reducir la necesidad de trabajadores, lo que puede contribuir al desempleo.
Por último, la reforma tributaria sancionada el año pasado por el presidente Gustavo Petro generaría impuestos para los empresarios que los alejaría de contratar más personas, para poder cumplir con sus obligaciones tributarias.
Para nadie es un secreto que frenar el desempleo es uno de los desafíos más grandes de cualquier gobierno y, sin duda, para este gobierno de Gustavo Petro no será la excepción, por lo que la agenda de retos para los próximos meses será que más colombianos puedan tener empleos formales.
Por lo tanto, el Gobierno nacional en cabeza de la ministra Gloría Inés Ramírez ha manifestado en varias ocasiones que continuarán trabajando en promover el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas, con el objetivo de fomentar la creación de nuevos empleos y fortalecer la economía local.
Así como he dicho con claridad que necesitamos empresas sólidas, sostenibles y consolidadas, también he dicho sin precarización laboral, y esto implica que nosotros estamos viendo también que es necesario acompañar con unas políticas de fomento al empleo.
Por otra parte, el gobierno de Petro también ha sido muy enfático en ofrecer capacitación y programas de formación profesional a los colombianos, con el fin de ayudar a los trabajadores a adquirir habilidades que les permitan mejorar sus perspectivas laborales.
De igual forma, la ministra Ramírez espera para el este año radicar en el Congreso una reforma laboral que busca transformar las formas de contratación, generar más empleos y dignificar laboralmente a los trabajadores.
Esta reforma laboral la vamos a construir con las partes involucradas, o sea empresarios, trabajadores a través de sus centrales sindicales y vamos a llamar a la academia, para que nos acompañe. Hemos buscado el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo –OIT–, la sala laboral de la Corte Suprema de Justicia y organismos internacionales que tienen que ver con el mundo del trabajo.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
