Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La norma laboral colombiana establece cómo y cuándo se puede realizar el embargo de salario de los trabajadores.
Los salarios correspondientes a la suma categorizada como salario mínimo no son embargables.
Para la anterior regla hay dos excepciones que a continuación se explican.
Invitada: Susana Correa Acebedo, abogada semi senior OCH Group.
Duración: 28 minutos, 19 segundos.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
