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Las situaciones que determinan cuándo un despido es injusto o ilegal dependen de la condición laboral del trabajador dentro de la empresa o lugar de trabajo, dado que se puede estar ante una situación sin razones fundadas para terminar la relación laboral o de estabilidad laboral reforzada.

Lunes 8 de octubre de 2018

Lunes legal

Por MARIA CECILIA ZULUAGA – DIRECTORA DE GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO

Los Lunes tratamos temas legales relacionados con novedades laborales y comerciales que conciernen a la labor del contador, entregándoles análisis investigativos, formatos, casos de estudio, respuestas, listas, en fin, una batería de información útil y al día.

Recuerda que cada día tenemos un énfasis distinto: el Lunes Legal (con temas laborales y comerciales), el Martes Tributario, el Miércoles de Normas Internacionales, el Jueves sobre Auditoría y Revisoría Fiscal, Viernes del Contribuyente y nuestro resumen dominical. Y obvio, nuestro Boletín de Oportunidades y Ofertas para el Contador Público.

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Laboral

Despido injusto y/o ilegal puede identificarse en las siguientes situaciones

Las situaciones que determinan cuándo un despido es injusto o ilegal dependen de la condición laboral del trabajador dentro de la empresa o lugar de trabajo, dado que se puede estar ante una situación sin razones fundadas para terminar la relación laboral o de estabilidad laboral reforzada.

Laboral

Aspectos para tener en cuenta al momento de contratar extranjeros

Dada la situación de migración que se está presentando en el país, los empleadores pueden recurrir a contratar extranjeros, entre otras razones, por el bajo costo que esto conlleva, sin considerar el lleno de requisitos establecidos que deben cumplirse para la contratación de dichos trabajadores.

Comercial

Sociedad de hecho: ventajas y desventajas de constituirlas

La constitución de una sociedad de hecho tiene ciertas particularidades que la diferencian en gran medida del resto de sociedades; no requiere formalidades para llevarse a cabo. Sin embargo, es menester prestar especial atención al régimen de responsabilidad de los socios.

Caso de Estudio

Aportes a seguridad social por ganancia ocasional en venta de inmuebles

Un factor que determina la obligación de cotizar al sistema de seguridad social es la capacidad de pago sobre los ingresos que se perciben de manera fija o mensual. En lo que concierne a la ganancia por venta de un inmueble, ¿esta debe ser la base para cotizar y hacer aportes a dicho sistema?.

Infografía

Derechos laborales de madres comunitarias

Las madres comunitarias cuentan con todas las garantías con ocasión de la prestación de sus servicios. Su función no se encuentra plasmada en un acuerdo directo con el ICBF y, por lo tanto, dicha institución no es garante de sus derechos laborales.

Consultorio

¿Cómo aplica la compensación de vacaciones para los trabajadores que devengan un salario integral?

A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por Natalia Jaimes Lúquez

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