Comparativo de pagos a trabajador (contrato de trabajo vs. contrato de prestación de servicios)

Actualícese.com

.slick-loading .slick-list{--wpr-bg-8f2c2b7a-95a1-45c8-bc46-e394f90ebc4f: url('https://actualicese.com/wp-content/plugins/getwid/vendors/slick/slick/ajax-loader.gif');}.slick-loading .slick-list{--wpr-bg-1d2f5709-2d34-406a-86c2-caad7f0efed0: url('https://actualicese.com/wp-content/plugins/gosign-gallery-box-block/assets/vendor/slick/css/ajax-loader.gif');}.woocommerce .blockUI.blockOverlay::before{--wpr-bg-ed73ec4c-455e-4aa9-a4be-d60c26a2b3d7: url('https://actualicese.com/wp-content/plugins/woocommerce/assets/images/icons/loader.svg');}.lrm-signin-section{--wpr-bg-42ffefa6-91c1-4db9-9f5f-d2557c31c17b: url('https://actualicese.com/wp-content/themes/actualicese2023/assets/img/triangle_green.png');}.lrm-signin-section{--wpr-bg-3d252fea-e1ee-4269-abb2-dbc793e0f854: url('https://actualicese.com/wp-content/themes/actualicese2023/assets/img/triangle_blue.png');}.declaracion-separador{--wpr-bg-727c1ffe-e1e5-4d71-a03b-b9e3b1edf000: url('https://actualicese.com/wp-content/themes/actualicese2023/images/separator_foot_act_2023_sep.png');}.pagina-404 .separador-color{--wpr-bg-442263c9-4ab0-45f8-8f49-d10390a4d9b4: url('https://actualicese.com/wp-content/themes/actualicese2023/images/separator_foot_act_2023_sep.png');}.hs_image_left{--wpr-bg-22fc9841-7970-4af5-abb5-db4da805d8ba: url('https://actualicese.com/wp-content/themes/actualicese2023/images/bell.png');}.ceck{--wpr-bg-24065738-5330-499a-999e-20bcd2a9c52c: url('https://actualicese.com/wp-content/themes/actualicese2023/assets/css/wp-content/themes/actualicese2023/assets/img/check.svg');}.imagen-magic-login{--wpr-bg-94893f5b-4356-4755-977f-d9d11a4f49f6: url('https://actualicese.com/wp-content/themes/actualicese2023/images/separator_foot_act_2023_sep.png');}#image-shared-content-modal{--wpr-bg-d7282eff-e048-4218-8a6e-7a2504463e89: url('https://dev.actualicese.com/wp-content/themes/actualicese2023/images/separator_foot_act_2023_sep.png');}#hs_user_preferences .form-check .form-check-label{--wpr-bg-914eb896-1ccf-4b40-a725-332f9c83d75b: url('https://actualicese.com/wp-content/themes/actualicese2023/images/Imagen-abstracta-1.png');}#hs_user_preferences .form-check #label_planner{--wpr-bg-1969c61e-24e1-49b1-9e86-f456e50e73e7: url('https://actualicese.com/wp-content/themes/actualicese2023/images/Imagen-abstracta-2.png');}#hs_user_preferences .form-check #label_marketeable{--wpr-bg-404303de-b4fa-4927-b743-76a1d20e921b: url('https://actualicese.com/wp-content/themes/actualicese2023/images/Imagen-abstracta-3.png');}#hs_user_preferences .form-check #label_boletin_lunes{--wpr-bg-2e700392-8e37-44a9-a214-6ad502ec0bba: url('https://actualicese.com/wp-content/themes/actualicese2023/images/Imagen-abstracta-4.png');}#hs_user_preferences .form-check #label_boletin_martes{--wpr-bg-267e2783-2345-4715-af7d-d0891691891f: url('https://actualicese.com/wp-content/themes/actualicese2023/images/Imagen-abstracta-5.png');}#hs_user_preferences .form-check #label_boletin_miercoles{--wpr-bg-1f9c704e-5ad6-497c-81a3-b40bc6a9a800: url('https://actualicese.com/wp-content/themes/actualicese2023/images/Imagen-abstracta.png');}#hs_user_preferences .form-check #label_boletin_jueves{--wpr-bg-0e94fc43-2323-4f3d-b77a-88ca08c5bede: url('https://actualicese.com/wp-content/themes/actualicese2023/images/Imagen-abstracta-6.png');}#hs_user_preferences .form-check #label_boletin_viernes{--wpr-bg-34dadcc2-3727-44a5-866d-a22a14631004: url('https://actualicese.com/wp-content/themes/actualicese2023/images/Imagen-abstracta-7.png');}#hs_user_preferences .form-check #boletin_dominical,#hs_user_preferences .form-check #label_boletin_dominical{--wpr-bg-06dc2138-d3ae-4c20-9db7-4f2570d8e488: url('https://actualicese.com/wp-content/themes/actualicese2023/images/Imagen-abstracta-8.png');}#hs_user_preferences .form-check #label_boletin_suscriptor{--wpr-bg-0321bf16-1b89-442c-bdc9-ac948fa5218e: url('https://actualicese.com/wp-content/themes/actualicese2023/images/Imagen-abstracta-9.png');}#hs_user_preferences .form-check #label_boletin_capacitacion{--wpr-bg-8f5dda4a-0dbb-46bb-83d5-ef84921b1b7c: url('https://actualicese.com/wp-content/themes/actualicese2023/images/Imagen-abstracta-5.png');}.post-template-page-formatos-2024#body_2023 #disclaimer{--wpr-bg-0a25d9f0-9210-479e-9cdd-023884305e00: url('https://actualicese.com/wp-content/themes/actualicese2023/images/separator_foot_act_2023_sep.png');}.act_mega_menu .navbar-toggler-icon{--wpr-bg-31417359-3022-4c32-a770-201c6077862a: url('https://actualicese.com/wp-content/uploads/2022/11/Microsoftteams-image-9.png');}.act_mega_menu .navbar-toggler-icon.close-icon{--wpr-bg-764ec26c-d931-4564-880f-1b4ae2c72a43: url('https://actualicese.com/wp-content/uploads/2022/11/Equis.png');}.rll-youtube-player .play{--wpr-bg-a6996851-911d-43dd-87b5-076c5a71ef48: url('https://actualicese.com/wp-content/plugins/wp-rocket/assets/img/youtube.png');}

Temáticas
- Impuestos
- Contabilidad
- Derecho Laboral
- Otros
  - - - Desarrollo profesional Inteligencia artificial
      - Finanzas Finanzas
Recursos
- Boletín
- Plantillas y Apps
  - Plantillas en Excel y Word totalmente editables para hacer tus propias simulaciones y apps avanzadas para el control de negocios
- Capacitación
- Certificación
  - - - Certifícate en:
        
        Planeación tributaria
        
        Régimen simple
        
        Cierre contable
        
        Impuesto diferido
        
        Revisoría fiscal
        Ver todos
    - - Quiz diario
        Encuentra el Quiz de hoy en nuestro boletín diario
        
        Boletín diario
    - - Cursos con certificación
        Obtén una certificación al capacitarte en temas de tu interés
        Comienza aquí
- Publicaciones
- Resolución de dudas
- Asistentes digitales
- Guías Actualícese
Tienda
- Suscripciones
- Por temática
- Por tipo
- Tienda
Suscripciones
- Tipos
- Renovar
- Usa al máximo tu suscripción

Desde $770 diarios

Iniciar sesión

Nuevos recursos

[Liquidador] Plantilla del formato 1001 del año gravable 2024: reporte de exógena de pagos o abonos en cuenta

FORMATOS - 21 marzo, 2025

[Pack de Formatos] Guías en Word y Excel para el ejercicio de la revisoría fiscal en Colombia

Auditoría y revisoría fiscal - 20 marzo, 2025

NIA 700 vs. NIA 700 (revisada): comparativo de estructura del informe del revisor fiscal

Auditoría y revisoría fiscal - 20 marzo, 2025

Guía: estructura del informe del revisor fiscal bajo NIA 701 (comunicación de las cuestiones clave de auditoría)

Auditoría y revisoría fiscal - 20 marzo, 2025

Dictamen del revisor fiscal con comunicación de cuestiones clave (NIA 700 revisada y NIA 701)

Auditoría y revisoría fiscal - 20 marzo, 2025

[Liquidador] Formulario 160 AG 2025 para la declaración de activos en el exterior

FORMATOS - 19 marzo, 2025

Categorías de informantes de exógena por el año gravable 2024 y los formatos que deben usar

Especiales - 14 marzo, 2025

[Pack de Formatos] Actas, informes y guías para llevar a cabo la asamblea de accionistas y copropietarios en 2025

Derecho Comercial - 14 marzo, 2025

[Matriz] Resumen con las categorías de los informantes de exógena AG 2024 y los formatos que deben usar

FORMATOS - 14 marzo, 2025

[Lista de chequeo] Planeación, ejecución y comunicación en el ejercicio de la revisoría fiscal en Colombia

Auditoría y revisoría fiscal - 13 marzo, 2025

Informe del revisor fiscal sobre irregularidades y deficiencias en el control interno

Auditoría y revisoría fiscal - 13 marzo, 2025

Modelo de acta de cesión de acciones

Derecho Comercial - 13 marzo, 2025

Actualizado: 11 febrero, 2025 (hace 1 mes)

Con este simulador podrás comparar como empresa los pagos que deberás realizar por emplear a una persona mediante un contrato de trabajo o uno de prestación de servicios.

Si eres un trabajador también podrás conocer los pagos a los que tienes derecho como empleado dependiente o como contratista.

Este formato le permitirá conocer al contratante cuáles son los pagos que debe efectuar cuando pacta un contrato de trabajo con un empleado vs. cuando estipula un contrato de prestación de servicios.

En ese mismo sentido, la persona podrá comparar cuáles son los pagos a los que tiene derecho cuando labora para una empresa como trabajador dependiente y cuando suscribe un contrato de prestación de servicios como independiente.

Diferencias entre el contrato de trabajo y el contrato de prestación de servicios

Los contratos de trabajo y de prestación de servicios contienen diferentes derechos y obligaciones para las partes (empleador y trabajador o contratante y contratista), por ejemplo, en cuanto al nivel de subordinación, prestación personal o no personal del servicio, y los pagos que debe asumir cada parte como remuneración por el servicio contratado, seguridad social, etc.

Es importante anotar que, si bien una empresa puede elegir contratar algunas labores mediante un contrato de trabajo o uno de prestación de servicios independientes, estas deben ser funciones ocasionales o de conocimientos especializados que no hagan parte del giro ordinario de las labores de la empresa.

Es decir, las funciones permanentes de la empresa siempre deberán ejecutarse mediante un contrato laboral. De lo contrario, podría interpretarse como si se estuviera ocultando una relación laboral, por lo que un juez requeriría que la empresa pague al trabajador independiente los valores que dejó de recibir (prestaciones sociales, aportes a pensión, indemnizaciones, etc.).

Las principales diferencias entre el contrato de trabajo y el contrato de prestación de servicios se resumen en el siguiente cuadro:

Diferencia	Prestación de servicios	Contrato laboral o de trabajo
Elemento esencial del contrato	Independencia o autonomía.	Subordinación o dependencia.
Partes	Contratante y contratista.	Empleador y trabajador.
Remuneración	Honorarios.	Salario.
Forma de prestación del servicio	Puede ser realizada por el contratista o por un tercero contratado por este.	Intuito personae.
Horario de trabajo y jornada laboral	El contratista no está obligado a cumplir un horario.	Por regla general, el trabajador sí debe cumplir un horario.
Prestaciones sociales (cesantías, intereses y prima de servicios)	No se causan.	Sí se causan.
Vacaciones	No aplica.	Sí aplica.
Afiliación y cotización a la seguridad social	A cargo del contratista.	A cargo del empleador. (Recordemos que una parte de la seguridad social es asumida por el empleado).
Terminación del contrato	Por las formas y causales previstas en el contrato.	Por las formas y causales de terminación del CST.

► Reforma pensional, Ley 2381 de 2024:

Aquellos trabajadores que hayan acumulado 750 semanas cotizadas o más (mujeres) y 900 semanas o más (hombres) al 30 de junio de 2025, seguirán aportando a pensión bajo las reglas vigentes de la Ley 100 de 1993. Por lo tanto, los aportes obligatorios se continuarán efectuando en Colpensiones o en un fondo privado, según el régimen al que esté afiliado el trabajador. Amplía tus conocimientos con nuestro Cuadro comparativo con la estructura del sistema de pensiones en Colombia: Ley 100 de 1993 vs. Ley 2381 de 2024.

Comparativo de pagos entre un contrato de trabajo vs. uno de prestación de servicios

El siguiente formato te permitirá realizar una comparación entre el costo asociado a una persona vinculada a través de un contrato de trabajo y otro de prestación de servicios independientes en el 2025, bajo las mismas condiciones salariales o de remuneración por honorarios.

TAMBIÉN LEE: ¿El salario integral cambia con el aumento del smmlv? Resolvemos tus dudas

Te invitamos a tomar nuestra evaluación para medir tus conocimientos en nómina.

Prueba tu saber

¡Mantente al día con Actualícese! Revisa aquí las conferencias gratuitas que tenemos disponibles.

Material
Relacionado:

[Formato] Histórico de la variación nominal del salario mínimo e inflación 1993-2025

[Formato] Guía de información laboral 2025

[Formato] Liquidador del costo de la contratación de un trabajador con el salario mínimo 2025

Términos y condiciones

Para temas de devolución de productos virtuales adquiridos a través del portal www.actualicese.com como la suscripción, libros en formato PDF, archivos digitales en formato de Word y Excel, conferencias en línea, etc. no procede el derecho al retracto según lo establece el numeral 4 del artículo 47 de la Ley 1480 de 2011, que a su tenor literal expresa:

«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos: 4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos:
4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

Por tanto, los productos ofrecidos por el portal Actualícese, al ser bienes intangibles, no son susceptibles de ser devueltos por parte del usuario.

Para descargar este producto debes tener una Suscripción

¿Ya eres Suscriptor?

Iniciar sesión

¡Estamos transmitiendo en vivo!

Conviérte en experto con:

Conviérte en experto con:

Conviérte en experto con:

¡El correo más esperado por nuestra comunidad!

Plantillas en Excel y Word totalmente editables para hacer tus propias simulaciones y apps avanzadas para el control de negocios

La academia por excelencia para ampliar tus conocimientos en temas contables y afines

¿Quieres aprender algo? Encuéntralo en Actualícese Academy.

Pon a prueba tus conocimientos y confirma qué tan actualizado te encuentras en tu profesión en temas contables y afines

Certifícate en:

La plataforma integrada de actualización más grande a nivel contable

Explora en temas de tu interés

A través de diversos formatos, ofrecemos respuestas oportunas y precisas a inquietudes sobre tus obligaciones

Programas inteligentes diseñados para ayudarte en diversas tareas

Desde la organización de tu agenda, vencimientos de clientes, hasta realizar los cálculos habituales de tus labores

Planner

Calendarios

Calculadoras

Lo mejor de todos los mundos en un solo recurso: Libro + Video + Plantillas editables. Aprende, aplica y optimiza con nuestras Guías

Cierre contable y conciliación fiscal

Planeación tributaria

Planeación financiera

El plan más completo que un contador actualizado puede tener

Plantillas en Excel

Capacitaciones

Servicios Contables

Libros

Software

El Marketplace más grande a nivel contable en Colombia

El plan más completo que un contador actualizado puede tener

Te enseñamos a sacar el mayor provecho de tu Suscripción con consejos y formas prácticas de usar todos los recursos disponibles para tu día a día

Comparativo de pagos a trabajador (contrato de trabajo vs. contrato de prestación de servicios)

Diferencias entre el contrato de trabajo y el contrato de prestación de servicios

Comparativo de pagos entre un contrato de trabajo vs. uno de prestación de servicios

Te invitamos a tomar nuestra evaluación para medir tus conocimientos en nómina.

MaterialRelacionado:

Nuestros formatos

Formatos por temas de interés

Tipos de formatos

Más sobre Liquidadores

Corporativo

Publicaciones

Suscríbete

Material
Relacionado: