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El Acuerdo 2 del Sena para 2025 introduce lineamientos clave en torno a la cuota de aprendices y la monetización de esta obligación, estableciendo nuevas directrices que los empleadores deben tener en cuenta al vincular aprendices en sus procesos productivos.

Este acuerdo se convierte en un elemento fundamental para la gestión del talento humano en Colombia, ya que regula la manera en que las empresas cumplen con su deber de apoyar la formación profesional integral.

Además de precisar las condiciones para la vinculación directa, el acuerdo también desarrolla el procedimiento para sustituir esta obligación mediante el mecanismo de monetización, el cual implica realizar un pago económico al Sena cuando no se puedan vincular aprendices por razones justificadas. Conocer el alcance de esta normativa es clave tanto para empleadores como para responsables de nómina, talento humano y gestión jurídica.

Si quieres comprender mejor cómo se estructura esta obligación y cómo gestionarla correctamente en tu empresa, no te pierdas esta conferencia junto a Carlos Mario Salgad quien brindará una explicación clara y oportuna de lo que implica este nuevo acuerdo.

Acerca del conferencista

Carlos Mario Salgado es el director jurídico de Spl Salgado Abogados y Consultores SAS, abogado especialista en Derecho Tributario y de lo Contencioso Administrativo, consultor en régimen tributario especial, procedimientos con la UGPP y litigio ante la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo. Director y conferencista de las practicas Tributaría en el sector privado y público, litigante ante la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo y UGPP. Perito en el correcto pago de aportes al sistema general de la Seguridad Social.

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