¿Detención preventiva es causal de despido o suspensión de un trabajador?


5 julio, 2021

Responde conferencista: Angie Vargas

¿Se puede suspender o despedir a un trabajador por una detención preventiva?

Pregunta resuelta 28 de junio de 2021

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en Derecho Laboral y de Seguridad Social, indica si la detención preventiva de un trabajador justifica el despido o puede dar cabida a la suspensión del contrato laboral, según lo establecido en los artículos 51 y 62 del Código Sustantivo del Trabajo.

Complementa esta respuesta visitando nuestro análisis Despido con justa causa por faltas previstas en el reglamento interno o contrato de trabajo.

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Última actualización:
  • 5 julio, 2021
    (hace 12 meses)
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