La entrega de la dotación en Colombia se refiere al suministro de calzado y prendas de vestir necesarios para el desempeño adecuado de las labores por parte de los trabajadores. Esta obligación a cargo del empleador se debe cumplir al menos tres veces al año, según el artículo 230 del CST.
La entrega de dotación a empleados es obligatoria para aquellos que devenguen menos de 2 smmlv y lleven vinculados más de tres meses a la empresa.
En esta plantilla en Excel podrás controlar que se cumpla con esta obligación en las fechas establecidas en la normativa laboral.
Al analizar el contenido de lo dispuesto en el Código Sustantivo del Trabajo, se puede observar que en los artículos 230 y siguientes de dicha normativa están fijadas puntualmente las reglas de juego para proceder con el pago de la dotación laboral.
Con la llegada del fin de año los departamentos de contabilidad controlan la ocurrencia de múltiples nuevas transacciones. Las novedades decembrinas en materia laboral no son una excepción.
En este editorial te contamos los principales aspectos de los pagos laborales que se realizan en navidad.
Si un extrabajador no recibió su dotación durante casi 3 años, ¿la empresa debe pagarle esa dotación en dinero?
¿Cuál es la sanción por no entregar dotación y los elementos de protección personal por parte del empleador?
Al firmar un contrato de trabajo, una de las cláusulas que tiene mayor impacto es la determinación de las condiciones salariales del trabajador, pues con base en este aspecto se determina el monto de los demás pagos o beneficios laborales, como las prestaciones sociales y el auxilio de transporte.
A continuación, Luis Miguel Merino, especialista en temas laborales y requerimientos de la UGPP, resuelve las principales inquietudes relacionadas con las novedades laborales aplicadas en 2020, como, el Paef, el PAP, la jornada familiar semestral, despidos masivos por el COVID-19 y otros.
¿Cuáles son los aspectos laborales que deben ser considerados para realizar el pago de la dotación en 2020 durante la crisis del coronavirus?
El Ministerio del Trabajo realizó una serie de precisiones referentes a la entrega de dotación en el marco de la contingencia por el COVID-19.
Se determinó que siempre que el trabajador se encuentre prestando sus servicios debe serle entregada la dotación.
Responde conferencista: Natalia Jaimes Lúquez
¿Cuánto debe ganar un trabajador en 2020 para tener derecho al pago de dotación? ¿Cuál es la periodicidad de pago?
A continuación publicamos inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.
Preguntas resueltas el 17 de Enero de 2020