¿Se presentan cambios en materia de pagos no salariales para el año 2025? 

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Para el año 2025, los pagos no salariales mantendrán su estructura sin cambios significativos. Sin embargo, es fundamental estar al tanto de la evolución de la jurisprudencia, ya que las interpretaciones de la normativa pueden influir en la manera en que estos pagos son considerados dentro de la relación laboral y su impacto.

Un experto en la materia expone de manera precisa cómo se definen los pagos no salariales, te invitamos a consultar esta respuesta.

Puntos de enfoque

• No hay cambios importantes en los pagos no salariales para 2025.
• Se sugiere a empresas y profesionales revisar la reciente jurisprudencia.
• La Corte Suprema de Justicia emitió la sentencia SL 1760 de 2023 sobre el tema.
• Los pagos no salariales no impactan en prestaciones sociales ni en seguridad social.
• Estos pagos pueden ser eliminados por el empleador y no tienen que aumentar con el salario.

El abogado Luis Miguel Merino, especialista en derecho laboral y relaciones industriales, resuelve dudas en el consultorio laboral «Eficiencia empresarial 2025: análisis y aplicación de indicadores laborales».

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Encuentra en el siguiente análisis los indicadores básicos a tener en cuenta en 2025:

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