Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Si una persona recibe la pensión de invalidez debido a una pérdida de capacidad laboral del 50 % o más, ¿esto significa que no puede continuar trabajando? ¿Incluso si tiene capacidad laboral residual?
A continuación, responderemos este importante interrogante que surge en el ámbito laboral.
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