Prima de servicios de mitad de año: plazo de pago y cómo calcularla

Se acerca el pago de la prima de servicios de mitad de año y es importante que los trabajadores conozcan la fecha límite que tienen los empleadores para realizar dicho pago y cómo se calcula correctamente. Esto es crucial para asegurar que el monto recibido corresponda con lo estipulado por la ley.

La prima de servicios es una remuneración adicional que el trabajador recibe por el aporte que su trabajo genera en el ámbito económico y social. Todos los empleadores del país tienen la obligación de reconocer esta prestación social a sus trabajadores con contrato de trabajo. Las personas que contraten directamente trabajadores del servicio doméstico también están obligadas a pagar la prima.

¿Cuál es el plazo de pago de la prima de servicios?

La prima de servicios corresponde a 30 días de salario por año y se reconocerá en dos pagos: la mitad el 30 de junio y la otra mitad a más tardar el 20 de diciembre. Esta prestación se liquidará por todo el semestre laborado o proporcional al tiempo trabajado.

Entonces, el pago de la prima de mitad de año debe hacerse a más tardar el 30 de junio de 2024. Es importante mencionar que el empleador que no pague la prima antes de la fecha límite podría enfrentar sanciones.

¿Cómo se calcula la prima?

Para calcular la prima de servicios se deben seguir los siguientes pasos:

1. Determinar el salario base.
2. Multiplicar el salario base por 180 días o por el número de días laborados si fueron menos.
3. Luego, dividir entre 360, que corresponde a un año.

Así, por ejemplo, si un trabajador recibe un salario mínimo en 2024, equivalente a $1.300.000, debe multiplicarlo por 180 y luego dividir entre 360, lo que da un total de $650.000, que corresponde a la prima de mitad de año:

Para profundizar sobre la prima de servicios, te invitamos a consultar nuestra Cartilla Práctica Prima de servicios en Colombia: guía práctica para empleadores y trabajadores.

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