¿Qué aspectos importantes debo tener en cuenta en mi negocio o mi empresa frente al pago de la prima de servicios?

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En Colombia, la prima de servicios es un derecho laboral que no puede ser renunciado y que se entrega en dos momentos cruciales del año. Este beneficio refleja el compromiso con los trabajadores y tiene un impacto directo en la economía nacional.

Descubre la estructura de la prima de servicios, su relevancia y cuáles son sus implicaciones para empleados y empleadores, profundiza aquí este tema esencial del ámbito laboral.

Puntos de análisis

• La prima de servicios es un derecho que todos los trabajadores en Colombia deben recibir, sin excepciones.
• Este beneficio se entrega en dos momentos clave del año, el 30 de junio y el 20 de diciembre, garantizando su acceso de manera periódica.
• El cálculo de la prima se realiza tomando como base el salario devengado y los días trabajados, dividiendo el resultado por 360.
• El pago de la prima en diciembre tiene un impacto positivo en la economía, ya que fomenta las compras navideñas y dinamiza el comercio.
• Este derecho es irrenunciable, lo que significa que los trabajadores no pueden renunciar a él ni permitir descuentos sin previa autorización.

El abogado Luis Miguel Merino, especialista en derecho laboral y relaciones industriales, resuelve dudas en el consultorio laboral «Temas laborales de fin de año: preparación de prima, puntos claves y más».

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