Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Según la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021, la jornada laboral máxima disminuyó de 48 a 47 horas semanales, y se mantendrá así hasta el 15 de julio de 2024.
A continuación, averigua si la reducción de la jornada laboral aplica también para profesores de colegios privados.
La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada laboral máxima de 48 a 42 horas semanales. Su implementación podrá realizarse de forma automática o gradual. Si el empleador se acoge a la implementación gradual, debe tener en cuenta que desde el 16 de julio de 2023 la jornada se redujo una (1) hora y la jornada laboral máxima será de 47 horas a la semana, la cual se mantendrá así hasta el 15 de julio de 2024.
La disminución de la jornada laboral podrá ser implementada de manera gradual por el empleador de la siguiente manera:
Fechas de inicio | Número de horas a reducir | Jornada máxima legal |
|---|---|---|
|
16 de julio de 2023 |
1 hora |
47 horas semanales |
|
16 de julio de 2024 |
1 hora |
46 horas semanales |
|
16 de julio de 2025 |
2 horas |
44 horas semanales |
|
16 de julio de 2026 |
2 horas |
42 horas semanales |
Es relevante recordar que el contrato de personal docente por año escolar en instituciones de educación privada es un contrato laboral especial regido por las normas del Código Sustantivo del Trabajo –CST– (artículos 101 y 102), toda vez que este Código regula relaciones de derecho individual de trabajo de carácter particular.
Entonces, a diferencia del régimen de los profesores del magisterio vinculados con instituciones estatales de educación, la jornada máxima laboral de los profesores de colegios privados se encuentra regulada por el artículo 161 del CST, modificado por el artículo 2 de la Ley 2101 de 2021.
Por tanto, si un colegio privado tenía establecida una jornada laboral máxima de 48 horas semanales para su personal docente, a partir del 16 de julio de 2023 debió reducir una (1) hora la jornada semanal, quedando en 47 horas, en virtud de la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021.
Para profundizar sobre la disminución de la jornada laboral, te invitamos a consultar nuestro Especial Actualícese ABC de la reducción de la jornada laboral.
¡Pero eso no es todo!
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