Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El proyecto de reforma pensional también contempla condiciones especiales para la mujer, otorgando una reducción de 50 semanas por cada hijo, sin exceder los 3.
El 24 de octubre del 2022, diferentes colectivos, entre los que se encuentran gremios de la producción, centrales obreras y expertos del Gobierno del Cambio, evaluaron la iniciativa de ley de reforma pensional.
Esta sistematización contempla cuatro pilares fundamentales: el pilar solidario, el semicontributivo, el contributivo y el ahorro individual voluntario.
El primero se otorgará a todas aquellas personas mayores de 65 años, con un ingreso que supere la línea de pobreza, el cual será aumentado de acuerdo al crecimiento económico del país.
El segundo será a aquellos que no se pudieron pensionar, pero que tienen semanas en Colpensiones o poseen ahorros en una Administradora de Fondos de Pensiones.
El tercero contará con los aportes de Colpensiones y de dichas Administradoras hasta los 3 primeros salarios mínimos y los excedentes.
Por último, para aquellos que posean capacidad de pago se tendrá un mecanismo de ahorro para obtener una mejor pensión.
El proyecto también contempla condiciones especiales para la mujer, otorgando una reducción de 50 semanas por cada hijo, sin exceder los 3.
Además, se respetarán los derechos adquiridos de las personas pensionadas y se establecerá un régimen de transición para aquellos afiliados con 1.000 semanas que seguirán bajo las condiciones establecidas en la Ley 100 de 1993.
Finalmente, el Fondo para el Ahorro evitará cualquier impacto al mercado de valores y adquisición de TES o títulos de deuda pública.
Fuente: Presidencia de la República.
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