Aquí hablaremos sobre...

• 1. Acordar una jornada laboral que exceda el límite máximo permitido
• 2. Instruir al trabajador a realizar horas extra sin la debida autorización del Ministerio del Trabajo
• 3. Llevar a cabo trabajo suplementario más allá de los límites establecidos por la ley
• 4. No llevar el registro de las horas extra
• 5. No efectuar el pago correspondiente al trabajador por las horas extra realizadas