El auxilio de transporte es un beneficio para ciertos trabajadores, pero ¿se incluye en el cálculo de la prima de servicios? Aquí te explicamos si este pago adicional debe ser considerado al calcular la prima, según la ley laboral.
El auxilio de transporte es un beneficio destinado a compensar parcialmente los gastos de traslado que los trabajadores deben cubrir para desplazarse desde su residencia o domicilio hasta su lugar de trabajo.
El auxilio de transporte está destinado a los trabajadores que devengan hasta dos (2) smmlv ($2.600.000 en 2024). Este auxilio debe ser pagado por el empleador.
El empleador queda eximido de otorgarlo en los siguientes casos:
Aunque el auxilio de transporte no se considera un salario, sí se incluye en el cálculo de la prima de servicios, ya que la ley establece que debe formar parte de la base salarial para la liquidación de prestaciones sociales.
Además, para los trabajadores en modalidad de trabajo en casa que reciben el auxilio de conectividad digital, este también debe sumarse al cálculo de la prima de servicios.
Ejemplo: si el salario es $1.300.000 y el auxilio de transporte es $162.000 en 2024, el cálculo sería:
Salario total: $1.300.000 + $162.000 = $1.462.000
$1.462.000 × 180 / 360 = $731.000
El total de la prima sería $731.000.
Para profundizar sobre la prima de servicios, te invitamos a consultar nuestra Cartilla Práctica Prima de servicios en Colombia: guía práctica para empleadores y trabajadores.
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