Auxilio de transporte y bonificación de alimentación en un trabajador del servicio doméstico  

¿Es obligatorio para el empleador otorgar auxilio de transporte y bonificación de alimentación a un trabajador del servicio doméstico por días?

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En el servicio doméstico, el empleador debe otorgar auxilio de transporte y bonificación de alimentación a los trabajadores. El auxilio de transporte se paga por los días laborados.

Aspectos destacados

• Es obligatorio entregar auxilio de transporte y bonificación de alimentación en el servicio doméstico.
• El auxilio de transporte se paga proporcionalmente a los días trabajados.
• Los trabajadores tienen derecho a estos beneficios si cumplen con los elementos del contrato laboral.
• Las personas que viven cerca del trabajo no tienen derecho al auxilio de transporte.
• Se debe pagar solamente por los días efectivamente trabajados.
• La bonificación de alimentación no es obligatoria según la norma laboral.
• Los empleadores pueden decidir dar bonificaciones de alimentos como un incentivo adicional.
• Motivar a los trabajadores con beneficios adicionales puede mejorar su desempeño laboral.

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve dudas sobre este tema en el consultorio laboral “Particularidades de los trabajadores del servicio doméstico por días y más”. Accede ahora en nuestro canal youtube.com/@actualicesevideo

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