Los trabajadores domésticos a tiempo parcial son trabajadores dependientes, es decir, deben ser contratados mediante un contrato laboral, aunque su jornada sea de solo algunos días a la semana o al mes. A continuación, te explicamos cómo se calcula el salario para estos trabajadores.
Los trabajadores y trabajadoras del servicio doméstico son todas aquellas personas naturales que prestan directamente sus servicios en casas de familia, haciendo tareas como limpieza, lavado, planchado, cocina, cuidado de niños, adultos mayores, mascotas, entre otras responsabilidades del hogar. Esto también incluye servicios de jardinería, conductores de familia y trabajadores de fincas en el ámbito doméstico.
Los trabajadores domésticos, independientemente de la duración de su jornada laboral, deben ser contratados mediante un contrato de trabajo y gozan de todos los derechos y garantías mínimas establecidas en la legislación.
El salario en Colombia no puede ser inferior al mínimo legal vigente. Para aquellos trabajadores que laboran jornadas inferiores a la jornada máxima legal, como los trabajadores domésticos por días, el salario se puede pagar en proporción al número de horas trabajadas.
El artículo 147 del CST, numeral 3, dispone textualmente:
(El subrayado es nuestro).
Por lo tanto, los trabajadores que laboren menos de la jornada máxima legal tienen derecho a recibir un salario proporcional al número de horas trabajadas, sin que esta proporción sea inferior al equivalente del salario mínimo mensual legal vigente. Esto asegura que todos los trabajadores, independientemente de su jornada laboral, reciban una remuneración justa.
La Ley 2101 de 2021, que redujo la jornada laboral semanal, aumentó el valor de la hora ordinaria y, por ende, el del trabajo suplementario. Aunque la reducción de la jornada no aplicó a los trabajadores por días, sí se les debe calcular el valor de la hora de trabajo con la nueva metodología.
Para estos trabajadores debe garantizarse que su salario proporcional a las horas trabajadas no sea inferior al mínimo legal por día u hora trabajada según la siguiente tabla.
|
Salario mínimo 2024 |
Valor |
|---|---|
|
Valor salario mínimo mensual |
$1.300.000 |
|
Valor salario mínimo diario |
$43.333 |
|
Valor hora ordinaria laboral |
$5.652 |
Descanso dominical remunerado
Los trabajadores domésticos por días no tienen derecho al día de descanso remunerado como tal, pero sí tienen derecho a recibir una remuneración proporcional al descanso dominical, de acuerdo con el tiempo trabajado. Esta remuneración debe incluirse en el salario recibido.
Para calcular este concepto, se debe aplicar la fórmula:
Remuneración proporcional del descanso dominical = salario semanal / 6 × 4,33
Angie Vargas, experta en derecho laboral, explica este tema:
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