El cálculo de costos de un trabajador doméstico por días en 2025 incluye salario, auxilio de transporte, prestaciones sociales, seguridad social y demás obligaciones. Aprende cómo realizarlo.
En diciembre, la prima de servicios es un pago esperado por muchos trabajadores, pero no todos tienen derecho a recibirla. A continuación, aclaramos quiénes deben recibirla, quiénes están excluidos, cuál es el plazo de pago y cómo se calcula.
Los trabajadores domésticos a tiempo parcial son trabajadores dependientes, es decir, deben ser contratados mediante un contrato laboral, aunque su jornada sea de solo algunos días a la semana o al mes. A continuación, te explicamos cómo se calcula el salario para estos trabajadores.
En Colombia, los trabajadores del servicio doméstico son empleados dependientes, es decir, deben ser vinculados mediante un contrato de trabajo y tienen derecho a todas las garantías mínimas laborales. A continuación, te explicamos cómo contratar correctamente a una empleada doméstica.
En Colombia, los trabajadores del servicio doméstico deben ser contratados mediante un contrato laboral. Además, gozan de todos los derechos y garantías mínimas laborales. A continuación, te contamos cómo afiliar a la seguridad social a una empleada doméstica por días.
Una familia contrata a una trabajadora del servicio doméstico por días para labores de limpieza tres veces por semana. Después de seis meses, deciden prescindir de sus servicios debido a problemas financieros. ¿Qué procedimiento legal debe seguir la familia para la terminación del contrato de trabajo?
Un empleador contrata a un trabajador del servicio doméstico por días que trabaja en diferentes casas durante la semana. El trabajador solicita que se le afilie al sistema de seguridad social. ¿Cómo debe manejarse la afiliación a la seguridad social en este caso, considerando que el trabajador tiene múltiples empleadores?
¿Cuáles son las particularidades en la contratación y manejo de trabajadores del servicio doméstico por días que son extranjeros?
¿Cómo se calculan las indemnizaciones por despido injustificado de un trabajador doméstico por días?
¿Cuáles son las causales legales para la terminación del contrato de trabajo con un empleado doméstico que trabaja por días? ¿Qué procedimientos se deben seguir para un despido justificado?
¿Qué beneficios y prestaciones sociales (cesantías, primas, vacaciones) aplican para los trabajadores del servicio doméstico que laboran por días? ¿Cómo se calculan y pagan estas prestaciones?
¿Es obligatorio para el empleador otorgar auxilio de transporte y bonificación de alimentación a un trabajador del servicio doméstico por días?
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