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Boletín
Jueves, 4 de julio de 2024
LA JORNADA LABORAL BAJA A 46 HORAS
Por Javier Aldana Holguín – Editor legal
Feliz jueves
A partir del próximo 15 de julio la jornada laboral para los trabajadores del sector privado en Colombia se reducirá a 46 horas semanales. Esta será la máxima cantidad de horas que un trabajador podrá laborar en modalidad de jornada ordinaria. Recuerda que la manera correcta de aplicar la reducción es ajustando la hora de entrada o salida de la empresa.
¿Qué tan actualizado estás sobre este tema?: participa en nuestro cuestionario de 10 preguntas, evalúa tus conocimientos y pon a prueba tus habilidades.
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Ahora, te invito a navegar por los temas seleccionados del día.
TUS 7 ACTUALIZACIONES DE HOY:
1
Reducción de la jornada laboral 2024 en Colombia
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La norma: la Ley 2101 de 2021 redujo la jornada laboral máxima ordinaria de 48 a 42 horas semanales y su implementación podrá ser gradual hasta el 2026.
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¡Atentos a la fecha!: el 15 de julio de 2024 tendrá lugar la segunda reducción y la jornada laboral pasará de 47 horas a 46. ¡Aquí te contamos todos los detalles que debes tener en cuenta respecto a este importante tema!
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2
Así funcionará el umbral de cotización en el nuevo sistema de pensiones
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El dato clave: en el nuevo sistema de pensiones, todos los afiliados deberán cotizar hasta cierto límite de ingresos en Colpensiones, y a partir de allí, en los fondos privados.
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¿Cómo quedó?: según el texto aprobado en el Congreso, el umbral de cotización al componente de prima media será de 2,3 smmlv. Te contamos cómo se aplicará cuando la nueva ley entre en vigor.
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3
Corte Constitucional ordenó contratar a una mujer excluida de un proceso de selección por embarazo
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Un caso: una mujer participó en un proceso de selección, superó varias fases y fue citada para exámenes médicos, incluyendo una prueba de sangre. Antes de conocer los resultados, la empresa le comunicó que no sería contratada
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¿Qué dijo la Corte?: la exigencia de pruebas de embarazo está prohibida como requisito obligatorio para el acceso o permanencia a cualquier actividad laboral. Más detalles aquí.
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4
¿Qué responsabilidades tienen los empleadores en caso de accidentes laborales?
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Un escenario: un trabajador sufrió un accidente de tránsito mientras cumplía con sus funciones laborales conduciendo su motocicleta, resultando en múltiples fracturas y lesiones graves.
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La decisión: cuando se permite que el trabajador use su propio vehículo para el desempeño de sus funciones, el empleador debe proveer elementos de protección y seguridad, así como capacitaciones.
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5
Reforma pensional: ¿cuándo empieza el nuevo sistema y para quiénes aplica?
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La vigencia: el sistema de protección integral para la vejez no comenzará a regir inmediatamente. El texto aprobado establece que entrará en vigor el próximo año.
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Ten en cuenta: el nuevo sistema no aplica para todos. Algunos se quedarán en el régimen de la Ley 100 de 1993 y a otros se les aplicará la nueva ley, según el número de semanas cotizadas que tengan al momento de su entrada en vigor.
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6 Según la reforma pensional aprobada, las personas que alcancen la edad de pensión y hayan cotizado entre 300 y 999 semanas tendrán derecho a: una pista aquí
Reducción de la jornada laboral 2024 en Colombia
La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada laboral máxima ordinaria de 48 a 42 horas semanales y su implementación será gradual desde el 15 de julio de 2023 hasta el 15 de julio de 2026.
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7
Prepárate para la declaración de renta de personas naturales AG 2023
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Nueva normatividad que debes tener en cuenta: decretos reglamentarios expedidos en el 2023 y los cambios introducidos con las leyes 2238 y 2240 de 2022 y la Ley 2277 de 2022.
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