Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El Ministerio del Trabajo ha recordado que el trabajo suplementario no puede exceder los límites establecidos en la ley. Atención a las recomendaciones que se hacen para tratar el tema de las horas extras.
El Ministerio del Trabajo expidió la Circular 0069 del 20 de septiembre de 2023 en la que establece una serie de orientaciones para que los empleadores autoricen o nieguen solicitudes para laborar horas extras.
Entre las recomendaciones se indica que, la vigencia para trabajar horas extras dependerá de las necesidades del empleador, que deberán estar motivadas en la solicitud, vigencia que no podrá superar dos años.
De igual forma, la solicitud debe detallar la relación de cargos para los cuales se solicita la autorización con justificación.
La entidad ha advertido que trabajar horas extras sin su autorización, así se paguen, es una infracción y se originará sanción con las multas del artículo 486 del CST. Los inspectores de trabajo deben encargarse de verificar el cumplimiento de lo autorizado.
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— Actualícese (@actualicese) September 21, 2023
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