Consecuencias de la falta de fundamentos en quejas de acoso laboral


20 junio, 2022

Responde conferencista: Angie Marcela Vargas.

Si un trabajador presenta una queja de acoso laboral, la cual no se tiene en cuenta por falta de fundamento razonable por las entidades competentes, ¿dicho trabajador asume algún tipo de sanción? ¿Qué garantías existen para el trabajador en este caso?

Pregunta resuelta 13 de junio de 2022.

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Última actualización:
  • 20 junio, 2022
    (hace 2 meses)
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