Liquidador en Excel para la contabilización de la nómina (ejemplo práctico)

► NOTA:
El artículo 114-1 del Estatuto Tributario –ET– establece que algunos empleadores se encuentran exonerados del pago de aportes a salud y parafiscales al Sena e ICBF por los trabajadores que devenguen menos de 10 smmlv (ver nuestro editorial ¿A quiénes no les aplica la exoneración de aportes al Sena, ICBF y salud?).

Reforma pensional, Ley 2381 de 2024: aquellos trabajadores que hayan acumulado 750 semanas cotizadas o más (mujeres) y 900 semanas o más (hombres) al 30 de junio de 2025, seguirán aportando a pensión bajo las reglas vigentes de la Ley 100 de 1993. Por lo tanto, los aportes obligatorios se continuarán efectuando en Colpensiones o en un fondo privado, según el régimen al que esté afiliado el trabajador. Amplía tus conocimientos con nuestro Cuadro comparativo con la estructura del sistema de pensiones en Colombia: Ley 100 de 1993 vs. Ley 2381 de 2024. Sin embargo, el 17 de junio de 2025, la Corte Constitucional decidió suspender la entrada en vigencia de la reforma pensional que estaba propuesta para el 1 de julio de 2025. Conoce los detalles aquí. Revisa nuestros boletines diarios, en donde te informaremos las novedades más importantes.