Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Según la OIT, el empeoramiento de las condiciones del mercado de trabajo repercute en la creación de empleo y en la calidad del mismo.
Se prevé que en lo que resta del 2022 el empleo informal aumente al mismo ritmo que el formal, lo que pondrá en riesgo la tendencia de formalización laboral.
El mercado laboral a nivel mundial no pasa por un buen momento. Es más, las perspectivas han empeorado en los últimos meses y, de mantenerse así, se espera que las ofertas de empleo disminuyan en estos dos últimos meses del año.
Así lo advierte la Organización Internacional del Trabajo –OIT– en la décima edición del informe Observatorio de la OIT sobre el mundo del trabajo. Además:
El aumento de la inflación socava el nivel salarial real en muchos países, lo que se suma a la amplia disminución de ingresos durante la crisis del COVID-19, que en muchos países afectó particularmente a los grupos de bajos ingresos.
El empeoramiento de las condiciones del mercado de trabajo, afirma el informe, repercute en la creación de empleo y en la calidad del mismo.
«Ya existen indicios de una profunda desaceleración del mercado de trabajo». Se debe esperar también que aumente la desigualdad del mercado de trabajo, situación que contribuirá a que se mantenga la disparidad entre los países desarrollados y las economías en desarrollo.
El informe de la OIT indica que el aumento del empleo informal en 2021, particularmente en los países en desarrollo, compensó plenamente las pérdidas registradas en 2020, a diferencia de la evolución del empleo formal.
Se prevé que en 2022 el empleo informal aumente al mismo ritmo que el formal, y que ello ponga en riesgo la lenta pero ininterrumpida tendencia a la formalización constatada en los últimos 15 años.
La alentadora recuperación de la cantidad de horas de trabajo que se presentó al inicio de este año no ha proseguido y se siguen presentando amplias diferencias entre regiones y grupos de ingresos.
Según el informe, en el tercer trimestre de 2022 la cantidad de horas de trabajo fue 1,5 % inferior al nivel registrado en el cuarto trimestre de 2019 (nivel de referencia registrado antes de la crisis), situación equiparable a un déficit de 40 millones empleos a tiempo completo. La OIT advierte que:
Por otro lado, los avances logrados para disminuir la brecha de género en cuanto a cantidad de horas de trabajo podrían revertirse debido a la disminución del ritmo de recuperación.
Múltiples crisis ya existentes se han visto agravadas por el conflicto bélico de Ucrania y Rusia, lo que ha hecho que el mercado laboral se afecte profundamente.
Esos efectos se manifiestan a través de la inflación en el precio de los alimentos y la energía, la reducción del salario real, el aumento de la desigualdad, la disminución de la cantidad de medidas políticas que pueden aplicarse y el aumento de la deuda en los países en desarrollo.
Además, la desaceleración del crecimiento económico y de la demanda agregada conllevará asimismo una disminución de la demanda de empleo, ya que la incertidumbre y las expectativas menos halagüeñas inciden adversamente en el nivel de contratación.
Al respecto, Gilbert F. Houngbo, director general de la OIT, ha dicho que para enfrentar esta situación adversa del empleo a nivel mundial, y evitar una gran recesión, será necesario aplicar políticas exhaustivas, integradas y equilibradas a escalas nacionales e internacionales:
Debemos utilizar un amplio conjunto de instrumentos políticos, entre los que cabe destacar la intervención en el precio de los bienes públicos, la reorientación de beneficios extraordinarios, el fortalecimiento de la seguridad en materia de ingresos mediante protección social, el aumento de las ayudas para garantizar ingresos y la orientación de ayudas a las personas y las empresas más vulnerables.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
