Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Se tiene derecho al pago del retroactivo salarial para este año si se estuvo en licencia de maternidad del 23 de noviembre de 2022 al 28 de marzo de 2023? Ministerio de Salud responde a través de un concepto?
El Ministerio de Salud emitió un Concepto 202311601775421 del 6 de septiembre de 2023 donde se entrega respuesta a una consulta realizada, sobre si se tiene derecho al pago del retroactivo salarial para este año si se estuvo en licencia de maternidad del 23 de noviembre de 2022 al 28 de marzo de 2023.
Cabe recordar que, toda trabajadora en embarazo tiene derecho a licencia de maternidad de 18 semanas en la época de parto, remunerada con el salario que devengue al momento de su inicio.
Si es un salario no fijo, se tendrá en cuenta el salario promedio devengado por la trabajadora en el último año de servicio.
Por otra parte, el reconocimiento y pago de las licencias de maternidad y paternidad se realizará sobre el IBC reportado al momento de iniciar estas; día uno de la licencia.
El monto que reconocerá la EPS será el mismo que se pagará hasta su terminación.
Con los elementos anteriores, si la licencia de maternidad empezó el 23 de noviembre de 2022 será sobre el IBC reportado en la planilla de aportes a seguridad social -Pila- de ese momento que se pagará el monto total.
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