Mintrabajo socializa estrategia para la formación de jóvenes en ambientes de trabajo

Se busca que más jóvenes en el país puedan tener formación en ambientes de trabajo, mientras laboran.

El Ministerio de Trabajo presentó la Estrategia Nacional para el fomento de la formación dual en las empresas del país, con el fin de promover la pertinencia de la formación de acuerdo con las necesidades del sector productivo.

Andrés Felipe Uribe Medina, viceministro de empleo y pensiones afirmó que “Con esta iniciativa consolidamos el talento humano del país e impulsamos una oferta robusta que contribuya a la empleabilidad juvenil, la productividad y la competitividad de las empresas.”

Cabe resaltar que, la formación dual es un referente obligatorio del Subsistema de Formación para el Trabajo, que se enfoca en brindar a los estudiantes más horas de formación práctica en las empresas, lo que permite al futuro trabajador un mayor acercamiento al mundo real del trabajo mientras se está formando.

El viceministro también añadió que “La alternancia desde las etapas más tempranas de la formación para el trabajo es esencial para el desarrollo de las competencias necesarias para la efectiva transición de la escuela al trabajo, que además les brinda experiencia profesional certificada a los recién egresados”.

El segundo al mando de la cartera laboral afirmo que «La formación dual permite a los futuros trabajadores recibir formación y aplicar de manera directa los conocimientos que van adquiriendo al interior de la empresa y a los empleadores contar con talento humano idóneo para el desarrollo de sus funciones.»

Finalmente, Andrés Uribe dijo que “Estamos consolidando el Subsistema de Formación para el Trabajo, que, como una de las vías de cualificación dentro del Sistema Nacional de Cualificaciones de nuestro país, cuenta con la formación dual como referente obligatorio.”

Fuente: Ministerio del Trabajo.