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¿Por qué pensionarse en Colombia es un privilegio de pocos?


Pensionarse en Colombia, privilegio de pocos

Aquí hablaremos sobre...

  • Renta básica para quienes no se pensionan
  • Los regímenes pensionales compiten
  • Se debe lograr que los trabajadores activos coticen al sistema pensional
  • Las cuentas de Colombia Mayor y BEPS

Solo uno de cada cuatro adultos mayores logra una pensión en Colombia. 3,9 millones de adultos mayores están por fuera del sistema pensional.

Para Andrés Felipe Izquierdo, los dos regímenes pensionales que existen en Colombia entregan subsidios y están mal enfocados.

Te contamos más a continuación.

En Colombia pensionarse es un privilegio de unos pocos. Esa es la conclusión del Observatorio Fiscal de la Universidad Javeriana, según su publicación Protección a la vejez en Colombia: cuentas claras. Actualmente, solo uno de cada cuatro adultos mayores logra obtener una pensión:

Incluso si sumamos el grupo de adultos mayores beneficiarios de los programas Colombia Mayor y BEPS, sigue habiendo 3,9 millones de adultos mayores que se encuentran completamente fuera del sistema.

“al menos el 50 % del total de personas en edad de pensión no cuenta con ningún mecanismo de protección a la vejez”

Lo anterior quiere decir que al menos el 50 % del total de personas en edad de pensión no cuenta con ningún mecanismo de protección a la vejez.

Proteger al 50 % de las personas en edad de pensión le cuesta al sistema pensional más de 80 billones de pesos si se incluyen a los pensionados de los regímenes obligatorios y beneficiarios de subsidios.

Renta básica para quienes no se pensionan

Para hacer frente a la cifra que indica que solo uno de cada cuatro adultos se pensiona, el Gobierno nacional busca crear el pilar solidario, con una renta básica correspondiente a medio salario mínimo legal vigente, para cubrir a las personas que no alcancen a pensionarse.

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, ha dicho que la reforma pensional está pensada en la solidaridad y en los derechos, no en la rentabilidad económica.

La dignidad del adulto mayor debe ser protegida por el sistema, proporcionando un ingreso solidario y universal a la población.

Los regímenes pensionales compiten

Cabe recordar que el sistema pensional colombiano está conformado por dos regímenes obligatorios de pensiones, los cuales compiten entre sí por los aportes obligatorios que realizan los afiliados: el régimen de prima media –RPM–, administrado por Colpensiones, y el régimen de ahorro individual con solidaridad –RAIS–, manejado por los fondos privados, conocidos como las Administradoras de Fondos de Pensiones –AFP–.

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Se debe lograr que los trabajadores activos coticen al sistema pensional

Andrés Felipe Izquierdo, CEO de Integral Soluciones Pensionales –ISP– afirma en diálogo con Actualícese que el panorama actual del sistema pensional colombiano presenta una baja cobertura y contiene subsidios regresivos.

Para él, la propuesta de reforma pensional de Petro es positiva, pero manda señales de alerta. «Si no logramos que los trabajadores activos coticen al sistema pensional, no habrá pensionados en el mañana», dice.

Explica que los dos regímenes pensionales del país cuentan con subsidios, tanto el régimen público administrado por Colpensiones como los fondos privados de pensiones, pero están mal enfocados, punto que se debe corregir con la próxima reforma pensional.

Las cuentas de Colombia Mayor y BEPS

Los colombianos que no alcanzan a pensionarse hoy cuentan con dos alternativas de ahorro. Con el subsidio de Colombia Mayor se busca proteger a los adultos mayores que se encuentran en situación de pobreza extrema y mendicidad.

Este programa cuesta alrededor de 1,8 billones de pesos, recursos que salen de los aportes obligatorios de algunos pensionados al fondo de solidaridad pensional y beneficia a 1,6 millones de personas, lo que representa el 20 % de los colombianos en edad de pensión.

Por su parte, el programa de Beneficios Económicos Periódicos –BEPS– beneficia a 41.000 personas y cuesta 179.000 millones de pesos.

Su propósito es otorgar un ingreso en la vejez proporcional al ahorro efectuado en los casos donde no se alcance a completar el capital necesario para obtener una pensión de salario mínimo. «Este ahorro puede provenir de aportes efectuados al sistema obligatorio de pensiones, aportes voluntarios y aportes de terceros», explica el Observatorio.

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