Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Terminación del contrato de trabajo: ¿puede considerarse la supresión del cargo como causal?


Terminación del contrato de trabajo: ¿puede considerarse la supresión del cargo como causal?

Aquí hablaremos sobre...

  • Terminación del contrato de trabajo según su duración
  • Formas de terminación del contrato de trabajo en términos generales
  • Supresión del cargo como causal de terminación del contrato de trabajo
La terminación del contrato de trabajo ocasionalmente es justificada en razones económicas o administrativas que obligan al empleador a suprimir sedes, establecimientos y cargos.

¿Dicha situación podría es una justa causal de terminación del contrato? Esto indica la Corte Suprema de Justicia.

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