Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Caso de empleada doméstica que recibe órdenes de personas diferentes a quien la contrató


Soy empleada doméstica y recibo órdenes de otras personas diferentes a la que me contrato ¿debo seguir esas directrices?  

La Dra. Natalia Jaimes indica que el trabajo del servicio doméstico tiene algunas particularidades por realizarse en un hogar y no en una empresa. Las órdenes recibidas por parte del empleador deben ser acatadas y cumplidas, principalmente en función de las labores estipuladas en el contrato y no por las personas que las impartan, siempre y cuando provengan del núcleo familiar y no de personas externas. Es de anotar que, para evitar situaciones que puedan afectar el vínculo entre las partes, es muy importante mantener una buena comunicación; por otro lado, el empleador debe asegurar el cumplimiento de la razón laboral, garantizando los recursos y los medios para que esta se lleve a cabo de la mejor manera y evitar la ruptura abrupta del convenio por inconformidades o razones que pudieran haberse prevenido.

 

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