Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Responde conferencista: Angie Vargas
Si un trabajador tiene contratación por un año y ese plazo ya está por acabar, ¿cuánto tiempo tiene la empresa para renovar el contrato? ¿Es conveniente que el trabajador siga con su labor sin un contrato que lo respalde?
Pregunta resuelta 17 de enero de 2022
La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, da a conocer cuánto tiempo tiene el empleador para renovar el contrato de un trabajador cuando este ya se dio por terminado.
Además, menciona si es conveniente que el trabajador siga con su labor sin un contrato que lo respalde.
Complementa esta respuesta visitando nuestro análisis ¿Cómo liquidar un contrato de trabajo?
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