Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
De la reforma laboral dependerá el 40 % del crecimiento del trabajo formal estacional. Por cada trabajador en misión tres personas se benefician.
De acuerdo con la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (Acoset) la reforma laboral deberá tener en cuenta cuatro puntos para asegurar plenas garantías a los trabajadores y acabar con las múltiples formas que precarizan el empleo.
El primero de ellos, es la aclaración de la tercerización laboral, de las otras formas de tercerización que inciden a la precarización y mal manejo del concepto, permitiendo abusos en los derechos del trabajador y la violación de la ley.
En este punto Miguel Pérez, presidente de Acoset dice que «Es claro que la actividad desarrollada por las EST no solo se enmarca dentro del campo de la legalidad, sino que además son las únicas empresas habilitadas para realizar tercerización laboral en Colombia, por lo cual, toda otra figura diferente a las EST que realice esta actividad, como las cooperativas de trabajo asociado, contratos sindicales, entre otros, lo hará en el campo de la ilegalidad y en contravía de la formalización laboral.«
Otro punto que plantea Acoset para la reforma laboral es la inclusión laboral en la atención de necesidades estacionales y/o eventuales de los diferentes sectores económicos con mayor índice de informalidad y precarización, en promoción del trabajo digno y decente como; el agro, exportador, turístico y comercio entre otros de los sectores.
El tercer punto que plantea la entidad es la inclusión laboral donde todas las personas deben gozar de oportunidades laborales sin discriminación alguna, y contar con escenarios apropiados para su desarrollo laboral especialmente si se trata de personas en situación de discapacidad, primer empleo y empleo joven, reduciendo la brecha de género, rango de edad y población vulnerable.
Pérez dice que «Se debe garantizar el derecho al trabajo digno, decente e inclusivo a todos los colombianos; a 31 de diciembre de 2022, del empleo generado por las empresas de servicios temporales, el 52% corresponde al empleo femenino, el 23% al empleo joven y primer empleo.«
Finalmente, Acoset dice que se debe garantizar a las personas mayor accesibilidad al mercado laboral a través de las EST, como expertas en el manejo del recurso humano, acortando los periodos de búsqueda que contribuyan a satisfacer la oferta y demanda de los diferentes sectores de la economía, asegurando la productividad de las empresas y facilitando la incorporación laboral formal disminuyendo el riesgo de deserción en la contratación.
Fuente: Acoset.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
