Posibilidad de pagar las cesantías directamente a los trabajadores sin intermediación 

¿Es posible realizar el pago de las cesantías directamente a los trabajadores y no a través del fondo de cesantías? 

¿En qué casos sí es viable hacerlo?

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El pago de cesantías directamente a los trabajadores es una situación excepcional que puede darse en casos específicos, como renuncias o terminaciones de contrato laboral.

Aunque la regla general establece que estos recursos deben consignarse en un fondo de cesantías, la normativa contempla ciertos escenarios en los que el empleador puede entregarlas al trabajador, para conocer en detalle cuándo y cómo se puede realizar este pago sin incurrir en errores, te invitamos a ver este análisis junto al Dr. Luis Miguel Merino.

Puntos de interés

• Existe la posibilidad de realizar pagos directos de cesantías a trabajadores en casos específicos.
• Se permite el pago parcial directo en caso de renuncia o terminación de contrato antes de un año.
• La liquidación de prestaciones incluye la prima de servicios y los intereses a las cesantías.
• Los pagos directos a instituciones educativas son posibles, pero con riesgos legales.
• Es importante cumplir con las normativas para evitar demandas laborales.

El abogado Luis Miguel Merino, especialista en derecho laboral y relaciones industriales, resuelve dudas en el consultorio laboral «Cesantías: guía para trabajadores y empleadores en 2025».

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Encuentra en el siguiente análisis las sanciones por no consignar las cesantías a tiempo:

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