Para calcular los costos que asume un empleador al contratar a un trabajador con salario mínimo es necesario incluir la remuneración y obligaciones como aportes a seguridad social, prestaciones sociales y otros conceptos.
Descubre aquí los costos mínimos para 2025.
Para una mayor visualización de las temáticas que aborda este Especial Actualícese, te invitamos a detallar la siguiente tabla de contenido:
Tabla de contenido
La contratación de un trabajador con salario mínimo implica mucho más que pagar el salario mensual. En 2025, el salario mínimo fue fijado en $1.423.500 y el auxilio de transporte en $200.000, valores que impactan directamente las obligaciones laborales del empleador.
Descubre los principales aspectos a considerar al contratar trabajadores con salario mínimo este año.
El salario mínimo legal vigente y el auxilio de transporte aumentaron significativamente en 2025. ¿Sabías que el incremento del auxilio de transporte superó el 23 %? Esto afecta directamente los costos laborales y el cálculo de prestaciones sociales.
En el capítulo 2 de esta publicación podrás conocer más detalles al respecto. ¡Accede ahora!
La seguridad social incluye salud, pensión y riesgos laborales. Cada componente tiene porcentajes específicos a cargo del empleador y del trabajador. Por ejemplo, los aportes a salud representan un 12,5 % del salario base, mientras que los riesgos laborales varían según el nivel de riesgo.
¿Quieres saber qué valor le corresponderá al empleador y cuánto al trabajador? En el capítulo 3 de esta publicación te contamos los pormenores. ¡No te lo pierdas!
Pero ¡espera! En este capítulo también hablaremos sobre las prestaciones sociales, aportes parafiscales y otras acreencias. ¿Qué debes tener en cuenta sobre estos temas? Veamos un poco:
Los trabajadores tienen derecho a beneficios adicionales como la prima de servicios, las cesantías y los intereses sobre estas. Estos se calculan con base en el salario y auxilio de transporte, y su cumplimiento es obligatorio para los empleadores.
Entérate sobre su liquidación por el 2025 para un trabajador con el salario mínimo accediendo a nuestro Especial Actualícese Costos de contratar a un trabajador mínimo con el salario mínimo de 2025 en Colombia.
Los aportes parafiscales suman un 9 % del ingreso base de cotización y son destinados a programas de bienestar social. Sin embargo, algunos empleadores podrían estar exentos de estos pagos si cumplen con los requisitos del Estatuto Tributario.
¿Te interesa profundizar en este tema? Entonces no dejes de leer nuestro Especial Actualícese:
Las vacaciones y la dotación son obligaciones irrenunciables. Un trabajador con salario mínimo tiene derecho a 15 días hábiles de descanso al año y a recibir dotación en tres momentos específicos del año.
Así las cosas, te acompañamos para que liquides correctamente estas acreencias. ¡Conoce más aquí!
El costo total mensual de contratar a un trabajador con salario mínimo, considerando todas las obligaciones laborales, asciende a $2.417.697. Este monto incluye prestaciones sociales, aportes parafiscales y costos de seguridad social.
Estudia en detalle esta nueva entrega de Especiales Actualícese, para que calcules correctamente estos costos laborales por el 2025, cumpliendo a cabalidad la normatividad circundante. ¡Ingresa aquí!
En esta nueva entrega de Especiales Actualícese encontrarás 5 herramientas indispensables para que lleves a cabo tus labores profesionales, entre calculadoras, liquidadoras y casos prácticos, para que refuerces tus conocimientos. Además, te compartimos 4 videos que despejarán las dudas más frecuentes sobre este tema.
¿Qué estás esperando? Consulta ya nuestro Especial Costos de contratar a un trabajador mínimo con el salario mínimo de 2025 en Colombia.
Accede a este informe especial para escalar tu conocimiento sobre este importante tema.
Todos los Especiales Actualícese son beneficios exclusivos para suscriptores. Recuerda iniciar sesión para visualizar el documento digital.
Si no eres suscriptor, te invitamos a adquirir alguna de nuestras suscripciones haciendo clic aquí.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
