El ingreso base de cotización es la parte de los ingresos que se toma como base para aplicar el porcentaje del aporte respectivo al momento de realizar la cotización a la seguridad social. A continuación, te contamos cómo se calcula el IBC de los trabajadores a tiempo parcial.
Los trabajadores a tiempo parcial (por días o semanas) son aquellos que trabajan menos horas que los empleados a tiempo completo y que ganan menos de un salario mínimo mensual. Este tipo de trabajadores se encuentra comúnmente en áreas como el servicio doméstico, el sector agropecuario (como los jornaleros), la hotelería y el comercio minorista.
Dado que laboran menos horas que un empleado a tiempo completo o que la jornada máxima legal, su salario es proporcional a las horas que trabajan.
La seguridad social de los trabajadores a tiempo parcial se regula de manera especial en el Decreto 2616 de 2013. Esta norma establece cómo deben cotizar estos trabajadores a pensiones, riesgos laborales y subsidio familiar, siempre que cumplan con las siguientes características:
Según el Decreto 2616 de 2013, para estos trabajadores la base mínima de cotización se determinará por los días laborados en el mes, así:
1. Para el sistema de pensiones y subsidio familiar, será (¼) parte del salario mínimo mensual vigente ($325.000 por el 2024), el cual se denominará “cotización mínima semanal” y se cotizará de acuerdo con la siguiente tabla:
Días laborados en el mes |
Monto de la cotización |
---|---|
Entre 1 y 7 días |
Una (1) cotización mínima semanal |
Entre 8 y 14 días |
Dos (2) cotizaciones mínimas semanales |
Entre 15 y 21 días |
Tres (3) cotizaciones mínimas semanales |
Más de 21 días |
Cuatro (4) cotizaciones mínimas semanales (equivalen a 1 smmlv) |
2. Para riesgos laborales, el IBC será en todos los casos de 1 smmlv.
Angie Vargas, experta en derecho laboral, explica este tema a continuación:
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