Cartilla Práctica: Licencias e incapacidades laborales en Colombia: guía completa y actualizada

Las licencias e incapacidades laborales son derechos fundamentales que garantizan la protección de los trabajadores ante situaciones de salud o personales que les impiden cumplir con sus funciones.

Encuentra aquí toda la información necesaria para llevar a buen término su reconocimiento y pago.

Si deseas conocer en detalle todo lo que te ofrece esta publicación, te invitamos a examinar su tabla de contenido:

TABLA DE CONTENIDO

Las licencias e incapacidades laborales son derechos fundamentales que garantizan la protección de los trabajadores ante situaciones de salud o personales que les impiden cumplir con sus responsabilidades laborales.

En Colombia, es esencial comprender cómo funcionan estos mecanismos, ya que forman parte del marco normativo que resguarda tanto a los empleados como a los empleadores, promoviendo un entorno laboral equitativo y respetuoso de los derechos.

Esta nueva entrega de cartillas prácticas ofrece una guía detallada sobre los diferentes tipos de licencias e incapacidades, desde aquellas de origen común hasta las de origen laboral, explicando los procedimientos y requisitos para su reconocimiento y pago. Veamos a grandes rasgos lo que esta cartilla trae para ti:

Aspectos generales de las incapacidades y licencias laborales: ¿tienes claridad sobre ellos?

Comprender adecuadamente estas definiciones es esencial para poder gestionar de manera efectiva las situaciones relacionadas con la salud, las contingencias y el bienestar de los trabajadores, y así mismo promover un entorno laboral equitativo y respetuoso de los derechos laborales.

Conoce en detalle cada una de las características de las incapacidades y licencias laborales accediendo a nuestra Cartilla Práctica Licencias e incapacidades laborales en Colombia: guía completa y actualizada.

Incapacidades laborales: estas son las diferencias que debes tener claras

Una incapacidad impide que el trabajador desempeñe sus funciones por causas relacionadas con la salud. Existen incapacidades de origen común y origen laboral, siendo esencial comprender las diferencias:

• Incapacidades de origen común: provocadas por enfermedades o accidentes ajenos al entorno laboral.
• Incapacidades de origen laboral: resultan directamente de accidentes o enfermedades en el trabajo.

Evita confusiones: aprende sobre los procedimientos que se deben agotar, pagos y derechos durante una incapacidad accediendo a esta publicación.

Licencias laborales: un derecho que protege a los trabajadores

Las licencias laborales permiten al trabajador ausentarse de sus labores por razones personales o legales, sin perder su empleo. Estas licencias pueden ser:

• Licencias reglamentarias: son obligatorias y remuneradas, como las licencias de maternidad, paternidad o por grave calamidad doméstica.
• Licencias no reglamentarias: son voluntarias y pueden o no ser remuneradas.

Conoce todos los tipos de licencias que puedes solicitar y sus requisitos en nuestra Cartilla Práctica.

Licencias más comunes en Colombia:

• Licencia de maternidad: 18 semanas.
• Licencia de paternidad: 2 semanas.
• Licencia por luto: 5 días hábiles.
• Licencia para actividades electorales: hasta 1 día laboral.

Accede ahora a un análisis completo de cada licencia en esta nueva entrega de cartillas prácticas, Licencias e incapacidades laborales en Colombia: guía completa y actualizada.

Recursos exclusivos para ti

En Actualícese te ofrecemos herramientas diseñadas para facilitar el cumplimiento de las obligaciones laborales. Nuestra cartilla práctica trae para ti en esta oportunidad:

• Formatos y modelos en Excel para gestionar incapacidades y licencias.
• Preguntas frecuentes con respuestas de nuestros destacados conferencistas.
• Ejemplos prácticos para aplicar lo aprendido.

¡Consúltala ya y lleva tu conocimiento al siguiente nivel!