Requisitos para obtener la pensión de vejez en Colombia

La pensión de vejez busca proteger a las personas en la etapa final de su vida laboral. Con la aprobación de la reforma pensional, el sistema en Colombia ha sido transformado fundamentalmente, pasando de un modelo de competencia a uno de pilares que se complementan. Este nuevo esquema entrará en vigor el 1 de julio de 2025.  

A continuación, te explicamos cómo funcionará el nuevo sistema y cuáles son los requisitos para pensionarse. 

El cambio más grande de la reforma pensional es la eliminación de la competencia entre Colpensiones y los fondos privados. Ahora, el sistema se estructura en cuatro pilares: 

Este pilar busca proteger a los adultos mayores en condición de pobreza que no lograron pensionarse. 

Este pilar está diseñado para proteger a los hombres de 65 años o más y a las mujeres de 60 años o más que se encuentren en condición de pobreza, pobreza extrema o vulnerabilidad. Como beneficio, recibirán una renta básica solidaria que busca garantizarles un ingreso mínimo vital, equivalente a $234.596 (tomando como base el valor de 2025 y siendo ajustable con la inflación). 

Este pilar está diseñado para proteger a quienes llegaron a la edad de pensión (57 años para mujeres y 62 para hombres) y cotizaron entre 300 y menos de 1.000 semanas, pero no alcanzaron los requisitos para una pensión de vejez. Como beneficio, recibirán una renta vitalicia que se compone de dos partes: el capital que acumularon con sus propios aportes y un subsidio adicional del Estado, que corresponde al 20 % para los hombres y al 30 % para las mujeres. 

Este es el pilar donde cotizarán todos los trabajadores dependientes, independientes y servidores públicos. El sistema de competencia se acaba y se vuelve complementario. 

• Componente de prima media (administrado por Colpensiones): todos los trabajadores cotizarán de manera obligatoria a Colpensiones sobre la parte de sus ingresos que va desde 1 hasta 2,3 salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv). 

• Componente de ahorro individual (administrado por los fondos privados – AFP): si un trabajador gana más de 2,3 smmlv, las cotizaciones sobre el excedente de ese monto irán a un fondo de pensiones privado de su elección. 

Para obtener la pensión de vejez en este pilar, los requisitos de edad y semanas se mantienen: 

*La reducción de semanas para las mujeres, establecida por la Sentencia C-197 de 2023, se mantuvo en la reforma. 

Es para las personas que tienen la capacidad económica y desean realizar un ahorro adicional para complementar su pensión y recibir un beneficio económico mayor al momento de su retiro. 

La reforma no aplicará para todas las personas. Se estableció un régimen de transición para quienes están más cerca de pensionarse y mantendrán las condiciones de la ley anterior (Ley 100 de 1993). 

No les aplicará la reforma y se pensionarán con las reglas antiguas quienes, al 1 de julio de 2025, cumplan con los siguientes requisitos: 

• Mujeres: Que hayan cotizado 750 semanas o más. 

• Hombres: Que hayan cotizado 900 semanas o más. 

Las personas que no cumplan con este número de semanas cotizadas a esa fecha serán trasladadas automáticamente al nuevo sistema de pilares. 

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