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Cuando hay acoso laboral, el vencimiento del contrato no es una causa objetiva para su terminación


trabajador victima de acoso laboral

Aquí hablaremos sobre...

  • ¿Qué es el acoso laboral?
  • Los empleadores deben prevenir y abordar el acoso laboral
  • Protección legal para los trabajadores que presentan una denuncia por acoso laboral
  • Protección legal para los trabajadores que presentan una denuncia por acoso laboral
  • Protección contra el acoso en el trabajo y contrato a término indefinido
  • Conclusiones

Cuando un trabajador presenta una queja por acoso laboral y la autoridad verifica tal situación, se activa la protección legal que impide la terminación de su contrato de trabajo durante un período de seis meses. Esta protección también se extiende a los contratos a término fijo.

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