Actualícese.com
Desde $638 diarios
0

Nuevos recursos

  Liquidador de aportes a seguridad social de independientes bajo el esquema de presunción de costos (Resolución UGPP 000532 de 2024)

Derecho Laboral  - 29 mayo, 2025

Liquidador de aportes a seguridad social de independientes bajo el esquema de presunción de costos (Resolución UGPP 000532 de 2024)

  Liquidador de aportes a seguridad social para independientes con contrato de prestación de servicios

Derecho Laboral  - 29 mayo, 2025

Liquidador de aportes a seguridad social para independientes con contrato de prestación de servicios

  Liquidador de aportes a seguridad social de independientes por cuenta propia y con contrato diferente al de prestación de servicios

Derecho Laboral  - 29 mayo, 2025

Liquidador de aportes a seguridad social de independientes por cuenta propia y con contrato diferente al de prestación de servicios

  Modelo de solicitud de permiso para autorizar el trabajo en horas extra

Cartas  - 29 mayo, 2025

Modelo de solicitud de permiso para autorizar el trabajo en horas extra

  Simulador de sanción por no pagar la liquidación del contrato laboral

Derecho Laboral  - 28 mayo, 2025

Simulador de sanción por no pagar la liquidación del contrato laboral

  Liquidador de prestaciones sociales y vacaciones en período de incapacidad

Derecho Laboral  - 28 mayo, 2025

Liquidador de prestaciones sociales y vacaciones en período de incapacidad

  Liquidador en Excel de nómina para trabajadora en licencia de maternidad

Derecho Laboral  - 28 mayo, 2025

Liquidador en Excel de nómina para trabajadora en licencia de maternidad

  Personas naturales que venden bienes o servicios excluidos de IVA: ¿están obligados a facturar?

ACTUALIDAD  - 26 mayo, 2025

Personas naturales que venden bienes o servicios excluidos de IVA: ¿están obligados a facturar?

  Calendario tributario 2025 Versión descargable

Calendarios  - 23 mayo, 2025

Calendario tributario 2025 Versión descargable

  Información exógena: novedades normativas, guías y mucho más

ACTUALIDAD  - 22 mayo, 2025

Información exógena: novedades normativas, guías y mucho más

  Liquidador de indemnización por despido sin justa causa (contrato indefinido)

Derecho Laboral  - 22 mayo, 2025

Liquidador de indemnización por despido sin justa causa (contrato indefinido)

  Liquidador de indemnización por despido sin justa causa (contrato fijo y de obra o labor)

Derecho Laboral  - 22 mayo, 2025

Liquidador de indemnización por despido sin justa causa (contrato fijo y de obra o labor)

  Exceles AAA

ACTUALIDAD  - 21 mayo, 2025

  Liquidador de prestaciones sociales y vacaciones

Derecho Laboral  - 21 mayo, 2025

Liquidador de prestaciones sociales y vacaciones

  Simulador en Excel para realizar la liquidación de contratos de trabajo

Derecho Laboral  - 21 mayo, 2025

Simulador en Excel para realizar la liquidación de contratos de trabajo

  Régimen sancionatorio en 2025: tipos, cálculos y estrategias para evitarlas

Capacitación  - 23 mayo, 2025

Régimen sancionatorio en 2025: tipos, cálculos y estrategias para evitarlas

  IVA y retención en la fuente 2025: guía para aplicar prorrateo y cumplir obligaciones tributarias

Capacitación Gratuita  - 16 mayo, 2025

IVA y retención en la fuente 2025: guía para aplicar prorrateo y cumplir obligaciones tributarias

  Casos prácticos de impuesto al patrimonio 2025: cálculo y optimización

Capacitación  - 9 mayo, 2025

Casos prácticos de impuesto al patrimonio 2025: cálculo y optimización

  Nuevo esquema de presunción de costos de la UGPP

Capacitación Gratuita  - 9 mayo, 2025

Nuevo esquema de presunción de costos de la UGPP
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Protección y seguridad al trabajador: más allá del SG-SST


trabajador accidentado con SG-SST

Aquí hablaremos sobre...

  • Obligaciones del empleador en materia de protección y seguridad en el trabajo
  • La prevención es una parte fundamental del SG-SST
  • Responsabilidad del empleador ante accidentes dada por riesgos no precavidos
  • ¿Cómo evitar el incumplimiento de estas obligaciones y del SG-SST?

La implementación del SG-SST es una de las obligaciones del empleador. Sin embargo, las obligaciones de protección y seguridad no se limitan a dicha implementación, sino que van más allá.
Te contaremos algunas pautas sobre el tema, según lo dicho recientemente por la Corte Suprema de Justicia.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

Más artículos sobre

Derecho Laboral

ACTUALIDADAuditoría y revisoría fiscalDerecho ComercialEstándares InternacionalesFinanzasImpuestosPropiedad HorizontalDesarrollo ProfesionalContabilidad

Empleadores

Corte Constitucional indica que se puede presentar objeción de conciencia en empresas

[Conferencia] Ley 2452 de 2025: conociendo el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social

Corte Constitucional refuerza derechos laborales de mujeres embarazadas

[Conferencia] Salarios: puntos que deben conocer tanto empleadores como trabajadores

[Conferencia] Reforma laboral en su recta final: desafíos, retos e impacto en empresas y trabajadores

Se dictan medidas de protección en el trabajo en el Catatumbo y otros municipios

[Conferencia] Estándares de seguridad en el trabajo: puntos a tener en cuenta para 2025

Trabajadores contratados por empresas beneficiarias Zomac: ¿pueden residir en otros municipios?

[Conferencia] Cuidado y atención de los empleados: un pilar del éxito empresarial

Sustitución de empleadores: requisitos, obligaciones y prohibiciones

Diferencia entre tercerización laboral y sustitución patronal

Desconexión laboral: un análisis en trabajadores de dirección, confianza y manejo

Descubre más recursos registrándote o logueándote. Iniciar sesión Registro gratuito
, ,